22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期员工不续签有赔偿吗
合同到期
自己不愿意
续签有赔偿吗
答:
合同到期
当事人提出
不续签
的可不
可以得到赔偿
,视情况而定,具体如下:1、若公司为了留人维持原有工资或者涨工资,
劳动者不
想续签可以直接离开,不需要支付经济赔偿;2、公司同意续签,但是压低工资或者增加工作内容,即便劳动者不愿意续签,公司还是需要支付经济赔偿。经济补偿的计算方式,以下:1、经济补偿...
合同到期
了
不续签有赔偿吗
答:
. 《劳动
合同
法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;. (六)法律、行政法规规定的其他情形。.一)如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。(二)如果
员工不续签
,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持...
合同到期员工不
再
续签合同
如何
赔偿
答:
合同到期员工不
再
续签合同赔偿
方式有以下两种:1、合同到期不再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济
补偿金
;2、合同到期不再续签合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿...
合同过期
一年没
续签
可以要求
赔偿吗
答:
诉讼时效一般是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。法律另有规定的,依照其规定。综上所述,劳动
合同到期不续签
,用人单位需要支付劳动者一定的经济
补偿
;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
劳动者不
同意续订的情形外,则需要按以下支付
赔偿
:按劳动者在...
合同到期
提前通知
不续签有补偿吗
答:
提前通知不续签是否
有赔偿
金情况如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿; 2、如果
员工不续签
,单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;3、如果员工不续签,单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。不续签经济补偿情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位...
工作八年
合同到期不续签
如何
赔偿
答:
工作八年
合同到期不续签赔偿
方法如下:1、一次性经济
补偿金
:根据《劳动合同法》规定,
员工
在与雇主续签劳动合同或者解除劳动关系时,如果年限超过10年,可以要求雇主支付一次性经济补偿金,具体数额为一个月工资的二倍;2、工资:员工在劳动合同到期后离开的,应当按照约定的工资支付方式支付最后一个工资和...
劳动
合同到期不续签
怎么
赔偿
答:
一、劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。因劳动
合同期满
给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。续签劳动合同是指合同期满后企业与
员工不
终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和...
合同马上
到期
了,公司提前一个月通知
员工不
再
续签合同有赔偿吗
?
答:
法律主观:劳动
合同到期
前一个月,用人单位通知
不续签
的,应当支付
劳动者
经济
补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是劳动者因个人原因不续签的,用人单位不用支付经济补偿或
赔偿
。法律客观:《 劳动合同法 》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前...
合同到期
了公司
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:
合同期满
了公司
不续签
可以要求续签,如果公司执意不续签,
劳动者
可以要求公司支付
赔偿
金。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有的。用人单位提出不续签的,应该...
合同到期
自己
不续签
公司要
赔偿吗
答:
合同到期
自己
不续签
公司是否需要
赔偿
,视情况而定:1、劳动合同到期以后,如果用人单位不续签劳动合同,是需要进行赔偿的。按
劳动者
在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职工自动离职补偿政策
劳动合同到期员工不续签如何离职
劳动合同到期忘记续签怎么补救
自动离职又想拿失业金怎么办
合同期满应该怎么离职
3年合同到期了不续签有赔偿吗
主动辞职怎样才能领到失业金
上班了没交社保失业金还在领
劳动合同到期不续签有补偿吗