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合同到期员工不续签有赔偿吗
员工合同到期
后的一个月内
没有续签
合同,员工继续工作了,然后公司提出裁 ...
答:
劳动
合同到期没有续签
,
劳动者
还在工作,说明劳动关系还在持续,视为双方以原合同条件继续履行。如果公司裁员,你可以获得以下
赔偿
:1、如果公司提前一个月进行通知,你会获得N的离职
补偿金
。你入职3年多,一年按1个月工资计算,不满半年按0.5个月工资计算,也就是3.5个月工资;2、如果公司没有提前一...
固定期限
合同到期不续签有补偿吗
答:
员工仍然不续签的,则不进行经济
补偿
。2、如果单位降低原来劳动条件,
员工不续签
的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,还包括 如工作环境、福利水平等。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
合同到期员工不续签
公司应该
补偿吗
?
答:
法律主观:不续签劳动合同 有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
劳动者不
同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止 固定期限劳动合同 的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体内容
合同到期
公司
不续签有赔偿吗
? 根据相关法律规定,...
劳动
合同到期
后
没有续签
仍然继续工作离职后可以索要
赔偿吗
答:
一、劳动
合同期满不续签
离职
有补偿吗
?
合同到期不续签
,离职有补偿金的。如果不给可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要,如果还不支付的,可申请法院强制执行。 劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,
劳动者不
需要补偿经济损失。劳动合同期满的,劳动...
劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
一、劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果用人单位不续签,需要对
员工
进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付
劳动者
经济补偿金,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签...
合同到期
了自己
不续签有赔偿吗
答:
一、
合同期满
,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。2、如果
员工不续签
,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则...
员工合同到期
公司
不续签
,
赔偿
标准是多少
答:
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向
劳动者补偿
。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。需要特别注意一点,若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金,也就是二倍的...
我在工厂上班
合同到期
了,
不续签
了,工厂
有补偿金吗
?
答:
劳动
合同到期
,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付
补偿金
(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金(每服务一年支付2个月工资)。3、
劳动者不续签
,用人单位不需要支付补偿金,...
派遣
员工合同到期不续签有补偿吗
答:
有补偿
。根据查询中国劳动法规定显示,劳务派遣
合同到期不续签
,要按照经济补偿金的标准进行赔偿。派遣公司不签劳务合同,或者不再派终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据《劳动合同法》第47条支付补偿金。派遣,是指劳动力输出,也可称为劳务派遣。派遣是由派遣...
劳动
合同到期
个人
不续签有补偿吗
答:
劳动
合同到期
个人
不续签有补偿吗
如果
员工不续签
,要看具体情况 又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括 工...
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