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合同到期员工不续签有赔偿吗
合同到期没有
签合同继续上班
视频时间 00:24
劳动
合同到期
,公司不与
员工续签
,如何
补偿
?
答:
劳动
合同到期
,公司不与
员工续签
,公司是否应该给
员工补偿
。 单位原因 不在
续签合同
劳动者在单位工作每满一年 多给付一个月工资 满半年给付半个月工资 最长给付不超过12个月 劳动合同到期,
员工不
与单位续签劳动合同或单位不与员工续签劳动合同,
有赔偿吗
? 根据我国《劳动合同法》规定,合同到期,...
生病劳动
合同到期不续签
怎么
赔偿
答:
二、
合同到期
怎么
补偿
? 劳动合同到期不续签事情常碰到的问题,关键是否进行经济补偿,如何补偿? 经验总结如下: 1丶如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2丶如果
员工不续签
,要看具体情况,又细分为两种: (1):如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
赔偿
。 (2)...
3年的劳动
合同到期
后,公司
不续签
,应该给予
员工
怎样的
赔偿
?
答:
补偿
金额要根据工作年限判定,满一年就是一个月工资。其中超过六个月按照一年计算,不满六个月按照半年计算。三年劳动
合同到期不续约
,意味着我们能拿到三个月应得工资,也就是网上常说的“3N”。2、额外情况《劳动合同法》有规定,
劳动者
或者工作单位在解约之前,需要提前一个月告知对方。假...
劳动
合同期满
后单位
不续签
需要
赔偿吗
答:
4、所以你不用主动问,公司不和你签,对你有好处:付二倍工资或成为固定期限合同。当然,如果还想再这个公司做的话,不要要求二倍工资了。如果公司辞退你,可以到劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益。1)劳动
合同到期
后用人单位不愿意
续签
的,应当向
劳动者
支付经济
补偿金
,其法律依据是:《劳动合同法》...
劳动
合同到期
后,如果企业与
员工不续签
,需要支付
赔偿
违约金吗
答:
在劳动
合同到期
之后,做
员工没有
违反企业的规定,有没有做出一些违法乱纪的事情,那么企业就应当与
员工续签
,如果企业没有与员工续签,就相当于直接将员工辞退,是需要给予员工相应的经济
补偿
的,所以并不是劳动合同到期之后企业想不签就不签这明显是不合规的,首先企业就要保护好这些劳动者的权益,而不能...
合同到期
公司不再
续签
,说给我一个月时间过渡期,可以要求
赔偿吗
?
答:
一、劳动
合同到期
,谁提出不同意续签,谁负责!这个很多朋友也都知道,劳动合同到期了,公司和
员工
谁提出不同意续签,谁承担相应的法律责任。如果是员工提出,那么就和自己辞职一样,那办完手续,拿了离职工资就可以走了,公司无需支付任何经济
补偿金
。如果是公司提出
不续签
,那么公司需要支付员工经济补偿金...
合同
签署一年
到期
了,企业
不续签
,
能得到赔偿吗
答:
一、一年
合同到期
公司不续合同
有补偿吗
? 用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付
劳动者赔偿
金,工作1年支付2个月工资; 《劳动合同法》第十四条第二款规...
合同到期
单位多久
不续签
可以
赔偿
?
答:
从法律上来讲,这关键要看合同约定如何了,如果
合同到期
,双方
不续约
,不存在什么
赔偿
问题,除非合同有这方面的特殊约定。
公司
没有续签合同
超出多久可以
赔偿
答:
公司
没有续签
合同超出一个月可以
赔偿
。劳动合同续订是指劳动合同期限届满后,
劳动者
和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为。只要在
合同到期
后这段时间内双方确实都存在着事实上的劳动关系,劳动者本人就可以主张双倍工资,时间一般就是从劳动合同到期后的第二个月开始计算。劳动争议的仲裁时效一般就是...
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