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合同到期员工不续签有赔偿吗
两年
合同到期
了公司
不续签
了
有赔偿吗
?
答:
没
有赔偿
,只有补偿。劳动关系解除或者终止中的赔偿,仅限于用人单位违法解除或者终止劳动合同,两年劳动
合同期满
,并不属于法定劳动者提出续签,用人单位应当同意的情形。是否续签,视双方意愿,用人单位
不续签
,并不违法,因此,不需要赔偿。劳动关系解除或者终止中的经济补偿,是
劳动者不
具有法定过错,用人...
派遣
员工合同到期不续签有补偿吗
答:
有补偿
。根据查询中国劳动法规定显示,劳务派遣
合同到期不续签
,要按照经济补偿金的标准进行赔偿。派遣公司不签劳务合同,或者不再派终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据《劳动合同法》第47条支付补偿金。派遣,是指劳动力输出,也可称为劳务派遣。派遣是由派遣...
我在公司工作8年了
合同到期
我
不续签有赔偿吗
答:
用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。劳动
合同到期
后
不续签
劳动合同的情形:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,
劳动者不
同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
在公司工作了2年,
合同到期
,公司
不续约
,我
能得到赔偿吗
?
答:
本条所称月工资是指
劳动者
在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在公司工作6年
合同到期
自己不签公司
有赔偿吗
?
员工
主动提出
不续签
合同,用人单位不需要支付经济补偿金的。:tieba.baidu./f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index 在公司工作了几年合同到期~能赔钱吗 合同到期是没有任何补偿金的,...
员工
工伤期间
合同到期
,公司不予
续签
,请问需要承担什么法律责任?_百度...
答:
办理发放:1、单位需要提前一个月通知
员工合同到期
,并明确单位不予
续签
劳动合同。2、和员工签订劳动合同终止协议,说明法律规定,并计算经济
补偿
金额。3、合同到期时,通知员工办理离职手续,结清工资以及经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有
下列情形之一的,用人单位不得依照...
合同到期
,公司
不续签
了,
员工可以得到
什么
补偿
?
答:
如果只是口头通知
员工
也是口头回应,公司是会存在很大的法律风险。可能有两个双倍工资需要支付给员工。一个是劳动
合同到期
后继续用工,需要支付两倍工资差额,一个是应该签订无固定期限劳动
合同没有
签,要赔双倍工资
赔偿
金。所以,从
劳动者
角度说,如果你的劳动合同到期了而用人单位
不续签
的,可要求用人单位...
劳动
合同续签没有
达成一致
有赔偿吗
?
答:
一、劳动
合同到期
了续签不同意的话
有补偿吗
? 用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付
劳动者赔偿
金,工作1年支付2个月工资; 《劳动合同法》第十四条第二...
劳动
合同到期
公司单方面
不续签
是否
有赔偿
?
答:
单位
不续签有赔偿
!现在单位已经提前一个月通知你不续签了,需要支付你的就是2018年3月至2021年2月的工龄赔偿,1年赔偿1个月平均工资 也就是给你3个月平均工资就行了 劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
合同到期
公司
不续签
需要
赔偿吗
答:
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向
劳动者补偿
。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。需要特别注意一点,若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金,也就是2N。
劳动
合同到期
后多久没
续签
的可以辞退
员工吗
答:
一、劳动法
合同到期
辞退可以吗? 劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付
劳动者赔偿
金,工作1年支付2个月工资; 《...
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