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合同到期员工不续签有赔偿吗
劳务
合同到期不续签有补偿吗
有明白人能说清吗
答:
劳动
合同到期
,公司
没有
与你
续签
同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济
补偿金
的。法律依据:《劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形。
劳动者有
下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条...
合同到期没有续签
继续工作怎么
赔偿
视频时间 00:59
2次
合同到期
,公司
不续签有赔偿吗
?
答:
法律分析:第二次
合同到期
公司不续签的,则需要给员工支付补偿,标准按照工龄多少年支付多少个月工资。劳动合同到期后,双方协商不续签的,合同自然终止。如果公司单方面不续签,员工有权提出经济补偿。当然,公司坚持续签而
员工不续签
,则没
有赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是...
劳动
合同到期员工
无过错公司
不续签
合同可以吗,如果被解雇
能得到补偿吗
...
答:
员工无过错解除合同是
有赔偿
的。劳动
合同到期员工
无过错公司
不续签
合同需要给职工经济补偿金。被解雇
能得到补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
合同到期没有续签
继续工作,现在想辞职,可以
赔偿吗
?
答:
劳动者
主动辞职的,是不
能得到
经济
补偿金
的。
合同到期
后
不续签
继续工作,如果超过一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
合同到期
了自己
不续签有赔偿吗
答:
一、
合同期满
,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。2、如果
员工不续签
,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则...
劳动
合同到期
后10个月
未续签
,单位怎么
赔偿
,赔偿金怎么算?
答:
首先,劳动
合同到期
后,用人单位拒绝继续与
劳动者
签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济
补偿金
。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后,因
未续约
而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下三种情形: 其一,用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时,双方均同意终止固定期限的书面劳动合同,用人单位...
合同到期
后
没有续签
继续工作了半年。现被公司辞退如何
赔偿
答:
合同到期没有续签
继续工作被辞退应该怎么
赔偿
1.这种情况不是赔偿,是
补偿
。2.先看一下你工作的年限,经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期公司
不续签
但...
员工合同到期
公司
不续签
,
赔偿
标准是多少
答:
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向
劳动者补偿
。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。需要特别注意一点,若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金,也就是二倍的...
劳动
合同到期
公司不再
续签
如何
赔偿
?
视频时间 00:34
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