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合同到期员工不续签有赔偿吗
员工合同到期
,
员工不续签
,公司需要
赔偿吗
答:
法律分析:员工
合同到期
,
员工不续签
,公司不需要
赔偿
。合同到期公司不再
续签员工可以得到
经济
补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第...
劳动
合同到期
了,
不续签
要
有赔偿吗
答:
二、如果
员工不续签
,要看具体情况,1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
补偿
。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
合同到期
了
不续签有赔偿吗
答:
. 《劳动
合同
法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;. (六)法律、行政法规规定的其他情形。.一)如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。(二)如果
员工不续签
,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持...
企业与
员工
劳动
合同到期
后
没有续签
,可以要求
补偿吗
答:
法律分析:如果是单位提出不续签或者是单位降低原有劳动条件致使
员工不续签
的,单位需要支付劳动者经济
补偿金
;如果是劳动者在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下不续签的,则不可以要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
劳务
合同到期不续签有补偿吗
答:
综上所述,具体的
赔偿
标准和金额需要根据劳务
合同
的具体约定和违约情况来确定。另外,有些行业会根据政策规定对于
到期不续签
的
员工
进行
补偿
,具体情况需要根据相关政策规定来确定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿:(一...
劳务
合同到期
后
不续签有补偿
么
答:
法律分析:1.如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。2.如果
员工不续签
,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。法律依据:《劳动
合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
劳务
合同到期不续签有补偿吗
有明白人能说清吗
答:
一、劳务工
合同到期
单位
不续签有补偿吗
1、劳务工合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,
员工不续签
的话,可以要求经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国...
合同到期员工不续签有赔偿吗
答:
一、
合同到期员工不续签有赔偿吗
1、劳动合同到期,单位不续签,需要进行经济补偿。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,...
劳动
合同过期
了没
续签
,但我还在上班公司要
赔偿吗
答:
劳动
合同到期
但是
没有续签
还在工作应当
有赔偿
。若是还在工作,那么建议和公司商量
续签合同
,如果单位
不续签
,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付
劳动者
经济补偿金,工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝...
劳务
合同到期
后
不续签有补偿
么
答:
法律分析:1.如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。2.如果
员工不续签
,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。法律依据:《劳动
合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
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