22问答网
所有问题
当前搜索:
自己不和公司续签有赔偿吗
合同到期了
自己不续签有赔偿吗
答:
-
(1)如果单位或雇主维持或提高原有劳动条件,员工仍选择不续签,则无需支付经济补偿
。- (2)如果单位或雇主降低原有劳动条件,员工因此不续签,则应支付经济补偿。3. 若劳动合同到期后,不再续签,且终止劳动合同的时间超过一个月但不足一年,员工有权要求单位支付双倍工资。二、劳动合同到期,不...
合同到期了
自己不续签有赔偿吗
答:
【法律分析】:1. 若合同到期后,用人单位决定不续签,则用人单位需向劳动者支付经济补偿金
。2. 如果用人单位维持或提高原合同条件续签,而劳动者选择不续签,则劳动者无需获得补偿金。3. 在劳动合同到期时,若劳动者从事的工作可能接触职业病危害,未进行离岗前职业健康检查,或是一名疑似职业病患者在...
合同到期
不和公司续签有赔偿吗
答:
法律分析:如果单位不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资 法律依据:《中华人民共和...
合同到期了
自己不续签有赔偿吗
答:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位...
合同到期
自己不
愿意
续签有赔偿吗
答:
合同到期后,如果员工自行决定不续签,通常情况下是不需要向雇主支付赔偿金的
。具体情况需要根据以下因素来判断:1. 如果雇主为了挽留员工,维持或提高现有工资水平,员工可以选择不续签并无需赔偿。2. 如果雇主同意续签但降低工资或增加工作内容,员工不愿意续签,雇主仍需支付赔偿金。计算经济补偿的标准如下...
劳动法合同到期了不
续签
要
补偿
么
答:
法律分析:要
赔偿
,具体分情况。一、劳动合同到期
不续签补偿
规定(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行...
合同到期
自己不
愿意
续签有赔偿吗
答:
合同到期当事人提出不
续签
的可
不可以得到赔偿
,视情况而定,具体如下:1、若
公司
为了留人维持原有工资或者涨工资,劳动者不想续签可以直接离开,不需要支付经济赔偿;2、公司同意续签,但是压低工资或者增加工作内容,即便劳动者不愿意续签,公司还是需要支付经济赔偿。经济补偿的计算方式,以下:1、经济补偿...
合同到期了
自己不续签有赔偿吗
答:
合同到期后,如果员工选择不续签,通常情况下是不需要
赔偿
的。但是,如果合同中约定了违约金或者其他赔偿条款,那么员工可能需要根据合同的约定进行赔偿。如果员工在合同到期后选择
不续签
,
公司
需要根据员工的工作年限支付经济
补偿
。具体来说,每满一年工作,公司需要支付给员工一个月工资的经济补偿。如果工作...
不和公司续签
合同
能得到赔偿
金吗
答:
法律分析:本人个人意愿不
续签
合同的,不能领取
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并
与
劳动者协商一致解除...
合同到期了
自己不续签有赔偿吗
答:
法律分析:合同到期了
自己不续签有赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工因病主动解除劳动合同
合同到期自己不续签有赔偿不
主动不续签有补偿吗
签了2次3年合同到期后
不主动和公司续签怎么赔偿呢
自动离职又想拿失业金怎么办
员工自愿不续签劳动合同
员工不想续签合同有补偿金吗
合同到期员工不续签有赔偿吗