22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期转劳务派遣有补偿吗
劳务派遣
工
合同到期有赔偿吗
答:
用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用
补偿
。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资如果派遣公司不续签
劳务合同
,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金 法律依据:《
劳务派遣
暂行规定》第十七条规定,...
与第三方签的
劳务派遣
合同,
合同到期
后用工方是否要给劳动方
补偿
答:
设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上就是“
劳务派遣合同到期
后有没
有补偿
?”...
劳务派遣合同到期
后对员工的
补偿
具体体现在哪些方面?
答:
法律主观:劳务
合同期满
,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没
有赔偿
金。 如果派遣工资没有再次为员工安排工作 解除劳动合同 的话,那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。 《 劳动合同法 》 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与
劳务派遣
单位 解除...
劳务派遣
公服岗位
合同到期有
经济
补偿
金吗?
答:
用人单位(
劳务派遣
公司)终止劳动
合同
的,应支付经济
补偿
金。
公司被卖了,我们从正式员工
转为劳务派遣
了 工龄
补偿
如何争取
答:
可以直接到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
单位干了十五年转签
劳务派遣合同
怎么办不签又不给发工资
答:
如果
劳务派遣
公司在劳动
合同到期
后不再续签的,或者不再派遣终止
劳务合同
,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
补偿
金。 二、派遣合同到期向劳动者
赔偿
有用吗? 用工单位不续签,退回派遣公司,用工...
劳务派遣
工
合同到期有补偿吗
答:
法律主观:
劳务派遣
工
合同到期
,一般没
有赔偿
;如果用人单位决定不续约的,则有经济补偿。一般是劳务派遣工在单位的工作时间每满一年的,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半月的工资。法律客观:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
劳务派遣合同到期
不续签
有补偿吗
答:
有。根据律图网查询,
劳务派遣协议到期
,被派遣劳动者被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同,但应当依法向被派遣劳动者支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
劳务派遣合同到期
后怎么处理
答:
【法律分析】1、劳动
合同期满
时,用人单位同意续签
劳务派遣
合同劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济
补偿
;2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位不...
第三方
劳务派遣合同
不续签
有赔偿吗
答:
第三方
劳务派遣
合同不续签没
有赔偿
原因如下:1、劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿;2、劳务派遣公司在劳动
合同到期
后不再续签的,派遣公司和劳动者解除劳动合同,派遣公司需要按照
派遣合同
对劳动者进行经济补偿,用工单位无直接劳动者进行经济补偿的责任。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
更换劳务派遣公司有补偿金吗
劳务派遣合同期满后补偿吗
劳务派遣到期转另一家公司
单位要把合同工转劳务派遣