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合同到期转劳务派遣有补偿吗
合同到期
单位要求改签
劳务派遣
答:
用人单位和劳动者 解除劳动合同 改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月的工资)
,符合《劳动合同法》第十四条签订 无固定期限劳动合同 ,劳动者有权要求单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者解除劳动合同需要支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。《劳动合同法》第十四条无...
我在某单位签两次
合同到期
了,现在改签
劳务派遣
,从前工作那几年能给补 ...
答:
5. 根据劳动合同法第四十七条,如果劳动合同到期终止,
单位需要按照我在单位工作的年限支付经济补偿金
。每满一年支付一个月工资的标准,不足六个月的按一年计算,超过六个月不满一年的支付半个月工资的经济补偿。6. 如果我的月工资高于单位所在地上年度职工月平均工资的三倍,那么单位支付的经济补偿金标...
劳动
合同到期
后用人单位不续签改签
劳务派遣有补偿吗
答:
如果工作期限在六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿
。2. 赔偿金:对于一些用人单位逃避支付经济补偿责任的行为,我国法律设有相应的惩罚性赔偿规定。具体可见《劳动合同法》第八十五条,规定用人单位未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的,逾期不支付的,应责令用人单...
合同到期
改签
劳务派遣有赔偿吗
答:
合同到期改签劳务派遣有赔偿
,相关规定如下:1、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
合同到期
不续签改为
劳务派遣
答:
再签属于劳务派遣合同,劳动关系在派遣公司,和单位无关属于单位合同到期不续签,
可以要求单位按工作年限支付补偿金
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。现在一般员工和企业签订的都是有期限的合同,如果劳动合同到期了,很多人意识里只有两种情况,要么继续续签,要么...
劳动
合同到期
后用人单位不续签改签
劳务派遣有补偿吗
答:
劳动
合同期满
,如果用人单位不打算 续签劳动合同 ,劳动者可以得到
赔偿吗
根据《 劳动合同法 》的最新规定, 劳动
合同到期
不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄 经济补偿金 我们知道,在劳动合同期满的情况下,合同合法终止(参见《劳动合同法》第四十四条)。而这种情况又恰好符合《劳动合同法》第四十...
求问:劳动
合同到期
改为
劳务派遣
合同 公司应该
赔偿吗
?工龄怎么算?_百度...
答:
劳动合同改为劳动
派遣合同
,是降低用人单位用人成本的行为,应该给予
赔偿
,采纳谢谢
合同
工
转劳务派遣
需不需要
赔偿
答:
公司因该
赔偿
。劳动
合同转劳务派遣合同
,相当于双方已经解除劳动合同关系,因为劳务派遣合同应当和第三方劳务派遣公司签订。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第...
我的
劳务
公司跟工作单位
合同到期
,让我们解除
合同转
签别的劳务公司,我们...
答:
可以,非劳动者本人原因变更单位主体的,工龄连续计算或者与
劳务
公司解除劳动关系,由单位支付经济
补偿
金,然后你们与新单位重新签订劳动
合同
。
现在公司把我的劳动关系
转到劳务派遣
公司,能问单位要
补偿吗
?
答:
报酬支付形式上,有人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。一般来说,用人单位支付的劳动报酬多以工资的方式定期支付给劳动者,有一定的规律性;而
劳务
关系的报酬支付由双方约定,往往一次性即时清结或按阶段支付。用人单位对劳动者违章违纪处理权上,劳动关系中,若职工严重违反...
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