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合同期满单位不续签有赔偿吗
合同
到期了公司
不续签有赔偿吗
答:
有的
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
劳动
合同
到期后公司
不续签有
补偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期后公司不续签有补偿
。劳动合同到期后,看似可以“一拍两散”了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金。但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要...
合同
到期不和公司
续签有赔偿吗
答:
法律分析:如果单位不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续...
合同
到期公司
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:合同到期,用人单位提出不续签的,
应支付劳动者经济补偿金
。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;3...
劳动
合同
到期,企业不再
续签
需要付
赔偿
金吗?
答:
劳动合同到期单位不与劳动者续签的需要支付补偿金
。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,如果劳动合同不续签终止的,单位需要支付劳动者经济补偿金。具体的补偿标准为...
合同
到期
单位不
再
续签
我能有补偿吗
答:
劳动
合同
到期了
不续签
是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。...
三年
合同
到期 公司
不续签
怎么
赔偿
劳动者?
答:
工作三年
合同期满
企业
不续签
补偿如下:1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:
单位
在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的;2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月...
因劳动
合同
到期而终止劳动的用人
单位
需要
赔偿吗
答:
因劳动
合同
到期而终止劳动的用人单位是否需要
赔偿
要根据以下情形分析:1、如果
单位不续签
,需要进行经济补偿用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位...
劳动
合同
到期后
单位不续签有赔偿吗
答:
劳动
合同
到期后
单位不续签
是否
有赔偿
,要根据具体情况而定:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。但若单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。这里的劳动条件是广义的,包括工资、工作环境、福利...
合同
到期了
不续签
,按劳动法怎么
赔偿
答:
合同
到期了不续签,按劳动法
赔偿
如下:员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人
单位不续签
的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签...
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