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员工刚来上班几天就怀孕了
员工刚来就怀孕
怎么处理
答:
员工刚来就怀孕应该继续让其继续工作
。怀孕期间公司是不允许开除孕妇的。为了保护女职工的权益,国家法律规定,女职工怀孕、哺乳的,用人单位不得辞退。女职工怀孕期间不能适应原工作的,用人单位应当根据医疗机构的证明,减少工作量或者安排其他适合的工作。劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺...
一名女职工
刚来上班就怀孕了
,请问试用期
员工
有产假吗
答:
去年遇到过这种情况,公司的一个
员工
在我们公司
上班
7个月,然后他女朋友过来上班,我面试的,来的时候怀孕4个月,居然没看出来,而且根本没说跟我们的员工有关系,也没说
怀孕了
。后面的大家都能猜得到,关键是他们居然还没结婚,好嘛,两个人一起请婚假,然后女的就要请产假,男的陪护假。我们公司福...
孕妇入职三天被辞退,这是为什么?
答:
双方还处于试用期范围内,公司提出辞退
员工
这是合情合理的。但是反过来,员工故意欺瞒公司
怀孕
的事情,这是不对的。而且,但凡只要是上过班的,都知道HR在招聘的时候是不可能招一个孕妇的。这并不是对孕妇的歧视,而是HR肯定是希望能够为公司创造更多的效益。孕妇本来就需要特别照顾,
刚来
公司几个月都处...
...那是
刚来
这个单位
上班
的时候也是刚结婚好年,因为是
答:
按照你的症状描述,
最好的方法就是亲子鉴定,或者滴血认亲
。有什么问题可以咨询我,祝你健康!
...我在鞋店
上班
和老板对班,
刚来
第二天隔壁店皮包店的一个
员工就
...
答:
教你恶心她的办法,去劳动局告她,不给签合同,不上保险,加班不给加班费,强占休息日。不过你自己也要硬气点啊,到哪也别怂,你是打工的有从业权利,现在不是封建时代了,祝好运
急!急!我是女的,
刚来
新公司
上班
半个月,老总就安排我去外省出差,该去不...
答:
其次, 你应该以自己怀孕和不喜欢去那么远的地方为由, 婉拒出差. 看看男老总是什么反映.再次, 即便是要去, 你要问清楚去的目的, 住宿,时间,费用等详细信息, 并且最好要求带一名女同事陪同.如果男老总对以上的问题有充分的理由让你信服,可以考虑. 但我是不建议你去的,毕竟你是
怀孕了
. 要是你有...
新公司入职第一天要不要给每个人买小礼物?
答:
一般入职第一天主要是熟悉环境,同事,还有自己的
工作
内容。上午跟大家做个自我介绍,就安安静静的熟悉一下自己的工作,快到中午的时候可以问问自己部门的同事有没有需要自己帮忙的,然后邀请中午一起吃饭,这时候你就可以请大家喝饮料或奶茶,拉近部门同事的关系。下午主动去看看同事在做什么,帮忙做点自己...
你见过哪些试用期的坑?
答:
我记得帮毕业时候有一份
工作
,当时真的把我气到了,事情的缘由是这样的。我去的那家公司算是比较大厂类型了,人员配备和硬件设施都是比较好的。但是我去的时候,试用期居然为6个月。我当时实属职场小白一枚,而且找到工作实属不易。于是就硬着头皮做了下来,这一干就是将近6个月,每天都是焦头烂...
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