22问答网
所有问题
当前搜索:
员工提前走该怎么扣工资
员工
未
提前
30日离职,突然离职,公司可以罚多少违约金?
答:
二、
员工
突然离职(没有履行法定的告知程序),没有为公司造成实质损失,属于违约行为,可以适用《劳动合同法》第40条的调整。本着劳动者与用人单位的权利义务对等原则,可以
扣除
其一个月的
工资
作为违约惩罚。虽然法律上没有明确的规定,也应本着法理相通、相宜、相适应的公平原则,用人单位这样操作也能够...
辞职后,领导同意
提前
离职,
工资该怎么
结算?公司说最后一个月工资要
答:
5、企业人际关系过于复杂,导致
员工
情绪低落、心情郁闷;6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、
薪酬
增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距...
员工
没
提前
30天提出辞职
该怎么
处理
工资
答:
不
提前
30天辞职单位不得扣职员的
工资
,这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资,而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资,故此可以认为单位不得以任何的理由
扣除
职员的工资。一、不提前30天辞职扣多少钱? 1、不提前30天辞职单位不得扣职员的工资 《劳动法》第五十条...
员工
辞工当天
走要扣工资怎么
办
答:
如果你是没有合同的,我建议你拿了
工资
再辞工,当然了,有些是比如扣压半个月工资这种,最坏的打算就是你少拿半个月工资。或者就是看你们老板人品
怎么样
,如果你觉得你们老板人不错,你可以提前和他说明辞职,但是
要提前
,不要直接明天不来了,谁都不愿意听对吧 。90%会给你工资的。如果你们老板不...
员工
没有
提前
一个月辞职
工资怎么
算
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在...
正式
员工
辞职之后一定要等30天吗
答:
但是这个时间不可能无期限地拖延下去,这样又会对离职员工造成不必要的影响,所以最终的决定就是,试用期提前3天,正式
员工提前
30天。二、没有提前一个月提出辞职,是不是会
扣工资
?没有提前提出离职,办理离职手续后,不
应该扣除工资
,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。《工资支付...
员工
为
提前
提出离职,
工资怎么
算
答:
这个也是
要
看离职这个决定是什么时候结束的,所以这个
工资
也是正常的。
员工
未
提前
一个月提出辞职公司是否有权
扣除
上月全月
工资
?
答:
这在司法实务中称为特殊时效,即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制,在司法实践中,对于没签劳动合同的情况下,应当由司法机关结合实际来进行认定和处理,如果是用人单位不与劳动者签订合同的,则属于用人单位的违法行为,劳动者不仅可以直接辞职走人,还可以按照相关的规定要求双倍
工资
的赔偿。法律依据《...
离职和辞职的区别
视频时间 01:10
正式
员工
未
提前
一个月告知单位离职,单位是否有权扣发全部
工资
?
答:
单位当然是没有权利的,没有
提前
告知,那么
员工要
承担一定的违约责任,但是不能
扣除工资
。员工同样也可以要求公司给补缴养老保险。参考法条:劳动合同法第三十八条:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜