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员工签合同没给员工有效吗
签订劳动合同
但是没有
给员工
答:
法律分析:签订了劳动合同,
用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的
。 如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...
跟公司
签订的合同
我是签字了,但他没有给我一份,这个合同
有效吗
?
答:
合同有效
,但用人单位没有给一份合同给劳动者是违法的,一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效,自然人只要具有民事行为能力,双方之间签订的合同,一般是有效的。法律分析若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件的合同是不...
劳动
合同签
了
没给
我
有效吗
答:
签了劳动合同后没有给员工一份不代表劳动合同是无效的
,劳动合同无效的情形是,签合同的过程中存在欺诈,胁迫等情形,劳动合同当中排除了劳动者的权利,免除了用人单位的法定责任,以及合同违反国家法律规定的情形。 一、劳动合同签了没给我有效吗?签了劳动合同没有给职工不代表合同无效。《中华人民共和...
入职
签合同
时,公司没有把合同给我,这个合同还有法吗
答:
是有效的
。劳动合同一式两份单位和员工各自一份,没有给予员工合同,合同不是必然无效,如果双方协商一致签订合同仍然有效,拒不给予合同可以向劳动保障监察部门投诉。所有的合同都要双方各执一份,必要时还需公证,员工可以要求公司给自己一份合同。法律分析书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、...
签了劳动合同但
没给员工
,属于签了
合同吗
?
答:
签了劳动合同但没给员工,属于签了合同。
劳动合同签了没有给当事人,合同有效
。因为有相关的法律规定,劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不...
公司
给员工签
了
合同没
有给员工一份合同
有效吗
答:
公司
签合同不给员工
一份是不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者...
我们在公司签了劳动合同但是公司没有把劳动
合同给员工
有没有影响
答:
签了劳动合同但没有
给员工
劳动合同是
不
合法的。根据《劳动合同法》,用人单位应当在劳动
合同签订
后向劳动者交付劳动合同文本。如果企业与
员工签订
了劳动合同,但未提供给员工,这种做法违反了法律规定,侵犯了员工的权益。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系,明确双方权利和义务的重要文件。对于员工...
工司给劳动者签空白合同,又
没给员工
一份,
合同有效
么
答:
是无效的。根据法律规定,用人单位在与劳动者
签订劳动合同
时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。法律分析以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在...
...但一份都没有给我 这
合同有效吗
公司违法了吗
答:
合同有效
,公司没有给劳动者一份劳动合同属于违法行为。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者必须
签订
书面劳动合同,用人单位和劳动者各持一份,只要合同内容不违反法律,那么合同就是有效的,劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
与公司
签订劳动合同未
交一份
给员工
是属于合法的吗?
答:
是属于违法的;公司与
员工签订劳动合同
但
不给员工
劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位...
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