22问答网
所有问题
当前搜索:
单位签了合同不给员工
签订
劳动
合同
但是
没有给员工
答:
法律分析:签订了劳动合同,
用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的
。 如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...
在
单位签了
劳动
合同
了,可是合同在单位,
不给员工
怎么办?
答:
2. 如果用人单位拒绝提供劳动合同给员工,
员工可以根据法律规定,直接向仲裁委员会申请仲裁
。3. 法律分析显示,用人单位这种做法是违法的。员工应首先与单位协商,要求提供劳动合同副本,如果协商不成,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。4. 根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,双方都...
签了
劳动
合同不给员工
怎么办
答:
法律分析:劳动合同企业如果不给劳动者的,由劳动行政部门责令改正
。用人单位给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
劳动
合同签完
用人
单位不给员工
可以要求赔偿吗?
答:
劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的
,根据《劳动合同法》规定:劳动合同应交劳动者一份,目的是规范和提醒劳动者和用人单位均应自觉履行劳动合同确定的权利、义务,自觉遵守劳动纪律,自觉抵制和防范违反劳动合同约定的行为。企业不给员工需要赔偿。大家都知道,劳动合同一般都是一式两份,企业一...
签了
劳动
合同不给员工
答:
如果用人单位与员工签订了劳动合同,但不将合同文本交给员工,
这违反了《中华人民共和国劳动合同法》
。劳动者有权以此为由,书面通知用人单位解除劳动合同,并向劳动仲裁委员会申请经济补偿和要求用人单位补缴社会保险。二、中途辞职的规定 即使签订了劳动合同,
劳动者也拥有在中途辞职的权利
。根据法律规定,...
签了合同
公司
不给员工
违法吗
答:
1. 如果公司签了合同但未向员工提供,
这违反了《中华人民共和国劳动合同法》
。2. 根据法律规定,如果用人单位提供的劳动合同文本中未包含法定的必备条款,或者未将劳动合同文本交给劳动者,劳动行政部门可以责令其改正。3. 如果这种违法行为给劳动者造成了损害,公司还应当承担相应的赔偿责任。
签了
劳动
合同不给员工
可以吗?
答:
你只要能证明是他们的员工,然后已经离职的话,用人
单位不
支付工资的,可以直接向当地劳动监察大队投诉。法律分析
签了
劳动合同,又不把
合同给员工
,一旦发生纠纷,让劳动者觉得
没有
劳动合同就难以维权,甚至主动放弃维权。公司的这种做法完全是自作聪明,劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,你可以在申请...
单位签订
劳动
合同
后
不给员工
违法吗?
答:
因此,如果是
员工
自己拒绝
签订
劳动
合同
的,公司不需要向员工进行赔偿,而且,公司还应该书面终止与劳动者的劳动关系。劳动合同的
签署
是维护劳动者和用人
单位
双方的合法权益,双方的契约精神表现在合同内容中。合同内容是否合法合理,应该根据相应行业、工种和职位进行制定合同内容。合同的期限是需要在拟定合同之后...
签了
劳动
合同不给员工
合同怎么办?
答:
根据我国《劳动合同法》的规定,员工与用人
单位签署合同
之后,必须是用人单位手上一份,员工一份。这样才能够证明双方之间是有劳动
合同协议
的。如果用人单位拒绝
给员工
属于他的那一份劳动合同,员工可以直接向仲裁委员会提出仲裁。 员工可以拒绝进行工作,并且要求赔偿,因为这是不符合劳动合同法要求。《中华...
企业与
员工签订了
劳动
合同
却
不给员工
一份合同算违法吗!
答:
1. 如果企业与
员工签订了
劳动
合同
,却未向员工提供一份合同副本,这属于违法行为。员工可以首先与公司的行政部门进行沟通,以解决这一问题。2. 如果在沟通无果的情况下,员工可以向劳动监管部门投诉,以寻求进一步的帮助。3. 根据中国的劳动法律规定,劳动合同必须由用人
单位
与劳动者协商一致,并在劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工签合同没给员工有效吗
单位签了合同没给员工怎么办
单位签了合同没给员工违法吗
用人单位找第三方与员工签合同
劳动合同不给员工怎么赔偿
单位劳动合同没给我
单位签合同没有给我一份有效吗
私人老板真不怕劳动局
合同就一份而且不在员工手里