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单位签了合同不给员工
劳务
合同不给员工
一份劳动局会怎么处理
答:
劳务
合同不给员工
一份劳动局会怎么处理需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:劳动
合同没有给员工
一份是违法行为,可以仲裁。相关法律规定,劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。出现问题,劳动者...
劳动
合同
我
签了
两份,但公司却
不给
我一份,我想问这样是否合法?是否有效...
答:
如果用人
单位
不将劳动
合同
发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律分析根据劳动合同法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司
签完
劳动合同后,
不给员工
一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,...
合同
续签了
单位不
发给
员工
怎么办
答:
法律分析:
合同
续签了
单位
不发给
员工
的,员工可以主动索要,协商索要
不给
的,员工可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的;由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的...
签了合同
公司
不给员工
违法吗
答:
公司
签了合同
但
没给员工
是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人
单位
提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
企业与
员工签订了
劳动
合同
却
不给员工
一份合同算违法吗!
答:
如果劳动者手中没有这个有力的证明,一旦与用人
单位
发生劳动争议,劳动者则处于举证不利的境地,其合法权益极易遭受侵害。在实际执行过程中,如果企业能够严格按照劳动
合同
上的约定,正常支付职工应享受的薪酬和福利待遇,至于劳动合同是放在职工手中,还是放在企业管理,对
职工没有
任何影响。如果用人单位故意...
合同
续签了
单位不
发给
员工
怎么办
答:
法律分析:
合同
续签了
单位
不发给
员工
的,员工可以主动索要,协商索要
不给
的,员工可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的;由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的...
用人
单位签了
劳动
合同不给员工
如何赔偿
答:
“未签劳动合同二倍工资”是用人
单位
拒绝与劳动签订书面劳动合同的情况下所应承担的惩罚性法律责任,因此其适用前提条件是因用人单位的原因,双方间未签订书面劳动合同。如果是劳动者拒绝签订劳动合同,同样不能再请求二倍赔偿。 二、劳动
合同不给员工
可否视同未签 如果公司
签订完
劳动合同不给员工,视同...
公司和我
签了
劳动
合同
但是合同一直在公司
不给
我算违法吗
答:
公司
签了
劳动合同但是合同一直在公司
不给
是违法的,一般来讲劳动
合同签订
后应一式三份,用人
单位
和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析...
在
单位签了
劳动
合同单位不给员工
怎么办
答:
单位此种做法属于违法行为。 员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果
单位不
同意,那么就可以向劳动部门投诉或者 申请劳动仲裁 要求
单位给员工
一份 劳动
合同
。 根据《 劳动合同法 》第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
入职
签了
劳动
合同
但公司不发给
员工
如何处理?
视频时间 00:41
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