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单位签了合同不给员工
在
单位签了
劳动
合同
了,可是合同在单位,
不给员工
怎么办?
答:
员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求
单位给员工
一份劳动合同。按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位协商一致
签订
劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动
合同书
。公司
不给
你的,那么及时反映...
签了
劳动
合同不给员工
一份怎么赔偿
答:
如果遇到把劳动
合同
交
给员工
,员工自己不保存的情况,
单位
为了规避自己的责任,要说服劳动者自己保存。说服不了的,让劳动者签字,证明是自己委托单位代为保存的。我们经常会碰到,去单位工作,
签了
劳动合同,公司
没有
主动给员工一份!这种情况用人单位明显是违法了,依据劳动合同法第16条,用工方与劳动者...
签了
劳动
合同
公司
不给员工
怎么办如何赔偿
答:
一、
签了
劳动
合同没给
怎么赔偿? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,
单位没
有将合同
给员工
,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
单位签订
劳动
合同不给员工
需承担什么责任
答:
公司劳动
合同不给员工
的处理方式是:用人
单位
提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、公司劳动合同不给员工怎么处理 公司劳动合同不给员工...
公司与我
签订了
劳动合同,却不将劳动
合同给
我一份,会有什么麻烦吗?_百 ...
答:
如果公司与您
签订了
劳动合同,但未将合同正本交给您,可能会导致以下麻烦:1. 证据问题:
没有合同
正本作为证据,当发生劳动纠纷时,您可能难以证明合同的具体内容和条款。这可能会对您主张权益造成一定困难。2. 权益保护问题:没有合同正本,您可能无法准确了解自己的权益和福利待遇,也无法核对公司是否按照...
劳动
合同
企业
不给员工
怎么办
答:
劳动
合同
文本由用人
单位
和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本 法规 定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”如果存在 劳动合同企业
不给员工
,就可根据法律规定,为自己维权。
签了
劳动
合同不给员工
答:
劳动者与用人
单位
协商一致
签订
劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动
合同书
。公司
不给
的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
劳动
合同不给员工
怎么办
答:
劳动
合同不给员工
的解决方式,具体如下:1、到劳动行政部门投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、到法院提起诉讼。劳动合同不给员工的赔偿:1、从未
签订
劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
跟公司
签订了
劳动
合同
公司
不给
我们给合同犯不犯法
答:
法律分析:公司与
员工签订
劳动
合同
但
不给员工
劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
劳务
合同不给员工
一份劳动局会怎么处理
答:
劳务
合同不给员工
一份劳动局会怎么处理需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:劳动
合同没有给员工
一份是违法行为,可以仲裁。相关法律规定,劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。出现问题,劳动者...
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