22问答网
所有问题
当前搜索:
员工能不能在合同期间辞职
员工在
劳动
合同期间可以辞职
吗?
答:
员工在劳动合同期间可以辞职的
。根据规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。 一、员工在劳动合同期间可以辞职吗?员工在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或...
员工在
劳动
合同期间可以辞职
吗
答:
即使合同未到期,劳动者也可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职
,只要按法律规定的条件、程序提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。30日后,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。 即使合同未到期,劳动者也可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要...
员工在
劳动
合同期间能辞职
吗
答:
员工在劳动合同期间可以辞职
。员工辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合...
员工可以在
劳动
合同
试用
期间辞职
吗?
答:
员工可以在劳动合同试用期间辞职
。已经签订书面劳动合同,且在劳动合同上约定试用期的,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如未在劳动合同上约定试用期,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位即可,不需要赔偿。 一、员工可以在劳动合同试用期间辞职吗?员工可以在劳动合同试用期间辞职。
员工在
劳动
合同期间能辞职
吗
答:
法律分析:劳动者与公司签订劳动合同后是可以辞职的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人...
劳动
合同
没到期
能不能辞职
答:
劳动
合同
没到期
可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使...
如果
员工
签
合同还能辞职
吗
答:
根据相关的法律规定,就算是签了劳动合同,也可以也提出辞职的,如果是正式的
员工
提出辞职的话,只需要提前30天通知用人单位就可以了,如果是试用期的员工想要辞职,只需要提前三天通知用人单位。一、签了劳动
合同还能辞职
吗 签了劳动
合同可以辞职
。一般有以下方式: 第一种是劳动合同期满,员工主动提出不...
公司
不允许员工在合同期内辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
员工在劳动
合同期内
是
能够辞职
的,违反了《中华人民共和国劳动合同法》 。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,
员工可以
随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以...
员工
签订劳动
合同
以后怎么提出
辞职
答:
签了劳动
合同辞职
的几种方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;3.如果单位有违法行为,
员工可
行使单方即时生效解除权。...
本和公司员工签了五年劳动
合同
。
员工在
此
期间可以辞职
嘛?
答:
员工
和公司签了五年劳动
合同
,在此
期间可以
辞职,根据法律规定劳动者若在试用
期内辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也
可以离职
,公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在合同期内辞职会怎样
合同不到期辞职会怎样
员工合同到期离职流程
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动合同没到期可以辞职吗
合同期内辞职算违约吗
员工故意告我不签合同
合同到期离职注意什么
老员工主动辞职补偿