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国企选人用人工作条例
国有企业
领导干部选拔采用什么规定?
答:
党政领导干部选拔任用
工作条例
: 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的
选人用人
机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三...
国企
非党员经营班子
选人用人
有参与吗
答:
根据中国共产党的规定,党员干部必须按照党的干部选拔任用制度,党组织对党员干部进行选拔、任用、管理和培养。在
国有企业
的经营班子
选人用人
过程中,党组织起着重要的作用。根据《中国共产党党员选拔任用
工作条例
》,党组织应当依法组织经营班子成员的选拔、考察、提名和任免工作,在处理经营班子组织人事事务过...
如何加强
国企
领导干部选拔任用机制
答:
中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用
工作条例
》,对党政干部选拔任用原则、程序、要求等作了新的界定,其基本精神对
国有企业
探索党管干部原则与市场化选聘相结合,完善适应公司法人治理结构要求、符合企业市场主体特征、保证党委有效发挥作用的
选人用人
机制,具有很强的指导性和借鉴性。坚持党管干部原则,...
新时代
选人用人
方针
答:
法律分析:坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,是我们党
选人用人
的基本方针。法律依据:《党政领导干部选拔任用
工作条例
》 第二条 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;(四)公道正派、注...
党政领导干部选拔任用
工作条例
,在多长时间内有效
答:
党政领导干部选拔任用
工作条例
,在3个月内有效。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部应当经过民主推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在3个月内有效。因此,党政领导干部选拔任用工作条例,在3个月内有效。
把好“
选人用人
”关应坚持哪些原则
答:
依据《党政领导干部选拔任用
工作条例
》第二条 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、 择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。
把好“
选人用人
”关应坚持哪些原则
答:
(五)民主、公开、竞争、 择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。《党政领导干部选拔任用
工作条例
》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施,共计13章71条。该条例有利于
选人用人
机制挑选出优秀人才,有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和...
选人用人
征求支部意见是什么时候规定的
答:
《党政领导干部选拔任用
工作条例
》于2002年7月9日颁布实施,共计十三章七十一条。2013年12月30日,中共修订"领导干部选任条例"。2014年修订颁布了《干部任用条例》。2019年3月17日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。2019年版的共计十二章六十九条。分别是第一章总则,第二章...
干部
用人选人
标准
答:
对于提高
选人用人
质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义。法律依据:《党政领导干部选拔任用
工作条例
》第十六条 选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年...
学习党政干部选拔任用
条例
心得体会精选五篇
答:
此次新修订的《干部任用
条例
》,从政治上讲,条例把政治标准放在了首位;从选才用人上讲,条例坚持精准科学
选人用人
;从规矩上讲,条例坚持将从严要求贯穿始终;从体系上讲,条例衔接近新政策新法规;从作用上讲,条例回应了干部选拔
工作
中出现的一些新情况和新问题。可以说,《干部任用条例》的修改进一步使得我们党内干部选拔...
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