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多次请假被开除会赔偿嘛
员工
请假
直接
开除
有
赔偿吗
答:
以请假过多为由辞退员工是不合法的,员工可以要求补偿
。 1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,...
老是
请假被开除
了有没有
赔偿
答:
用人单位因为职工事假多开除是违法解除劳动合同,应当支付赔偿金
。劳动者老是请事假,没有特殊情况,用人单位可以不予批准。批准了事假,无论多少,都是用人单位允许的行为,不是违纪或者过失。请事假多不是法定可以解除劳动合同的理由,因此解除合同,不符合规定,是违法解除劳动合同。一、总是请假被开除还...
公司因为我
请假
太多为理由要
辞退
我,我是不是可以要求
赔偿
答:
请假太多遭公司辞退,是没理由要求赔偿的
。劳动合同法第三十九条第二项规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;公司的规章制度如果没有与法律和行政法规相抵触,公司的规章制度在案件处理时,必须参考的依据。如果你请假是因为确有合理理由,又没有因为请假严...
经常
请假
的员工可以
开除吗
答:
用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金
;5、劳动者在工作过程中,严重失职,营私舞弊,给单位的利益造成重大损害而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金;6、劳动者因被追究刑事责任而被辞退的,
因
请假被
公司
开除
,是否有
补偿
答:
是不能获得经济补偿的
。二、协商离职算辞退吗 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动...
...老
请假
,现单位要与我解除合同,我有什么
补偿吗
?都有什么东西要转或...
答:
第十四条
被辞退
人员被辞退后不得泄露国家机密,不得损害原单位的经济权益和技术权益,违者责令
赔偿
经济损失或追究法律责任。第十五条 辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作,严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行打击报复的,应依法追究责任。第...
我在国企里面上班然后
请假
两三天然后就
被开除
了还要向我索要违约金可以...
答:
你在国企里面上班,然后
请假
两三天后就
被开除
了,还要向我勒索违约金,可以像这种情况,你可以找劳动仲裁,劳动仲裁直接就处理它,因为请假是正常的,说明他违约劳动仲裁就能把你违约的钱或者他陪他的钱能给你
员工2次请婚假遭拒自行回家
被开除
,公司的做法合法吗?
答:
最终,法院判决公司支付小钟违法解除劳动合同
赔偿
金4.6万元。面对这样的情况,我们希望能够看到更多的企业能够站在员工的角度思考问题。无论是福利待遇,还是
请假
制度,都应该充分尊重并满足员工的合理需求。当然,作为员工,也应该合理申请请假,并且提前与公司进行沟通协商,以免产生不必要的误会。值得庆幸的是...
因
请假被
公司
开除
,是否有
补偿
答:
公司需有明确的规章制度规定事假员工可以辞退,公司才能
辞退请事假
的员工,否则构成违法解除劳动关系,需要支付员工双倍工龄年限的经济
赔偿
金。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的
补偿
。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求...
在公司
请假
频繁 会被公司
开除吗
答:
病假医疗期满恢复工作可以
辞退
,其它假期不可以。年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权,用人单位不可以辞退劳动者;事假虽然是职工因为私事
请假
,但是需经用人单位同意才可以休假,并无需支付工资报酬,是为双方达成合意,用人单位不可以凭此解除合同;但按《劳动合同法》第四十条(一...
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