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如何解释工资按30天计算
工资按30天算
如果碰到31天的
怎么算
?
答:
每个月的
工资
并不是按每月天数
30天
或者31天来进行
计算
的,工资的计算天数
是按照
工作日的天数。这样做的目的是为了真实的核算每个人的真实收入,包含非工作日的
薪酬
,并不是每个人实际的劳务所得。比如每年的1月份当月有31天,但是31天并不全都是工作日,一般是按照法定工作日20~23天。用计算出来的基本...
...只工作了20天,
工资
是
按30天
为一月结算,还是21。75天为一月结算。_百...
答:
工资一般是按21。75天为一月结算。也有
工资按30天
为一月结算的。工作20天,如果是有双休的,30天与21.75
天计算
出来的工资相差不大。
工资
里的天数全勤
按30天算
犯法吗?
答:
不算,正常是算法都
是按照
21.75
天算的
,具体算法如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、...
月
工资
是
按30天算
还是31天
答:
月薪制
工资按
21.75天算。工资不是
按30天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75
天计算
,也可以在21.75的基数上增加...
一个月的
工资
是不是
按30天计算
的
答:
正常
是按照
22天8小时
算的
,其他时间都算加班
月
工资
是
按30天计算
,还是26天计算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资
是
按30天算
还是26天算?要是按26天算,那
怎样解释
4天公休的带薪工资呢...
答:
现在一般都是月
工资
制度,所以双休的平均一个月不到23天,单休的不多了,大概26天。只要不涉及扣款,就按月工资除以工作日,算出平均,再依此扣除工资
8月份出勤21天,请假10天,
按30天计算
,
怎么计算工资
答:
明确两个问题:一是工作日(20.83天/月),二是计薪日(21.75天/月)。三、
按照
工作日的有关规定,如果请假的2天既不是休息日也不是法定节假日,则应扣除2
天工资
。按照计薪日的有关规定,通常存在两种
计算
实发工资的方法,就是你在追问中所列的 ...
某人月
工资
800,实际出勤13.5天,应结工资多少钱?一个月
按30天计算
答:
月
工资
800除
30天
再乘13.5天就得实际应结工资
月薪按30天计算
,月休4天,某员工本月上班天数6天?
怎么计算
?
答:
您好!按照国家的规定,日
工资
的测算是按照每个月21.75天执行的,至于你们单位是不是按照这样的规定测算,您可以问一下单位的人力资源管理部门或者财务部门。不管大月小月,月工资都是按月计酬的。日工资既不
是按照30天算
,也不是按照26天算,而是按照每个月21.75
天计算
的。21.75天是计薪日 (365天-...
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