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学校没毕业可以签劳动合同么
还
没毕业
的学生
可以签劳动合同吗
答:
可以
。只要大学生达到相关法律规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。【法律分析】一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,...
学生
没毕业可以签劳动合同吗
答:
法律分析:没毕业不可以签劳动合同
。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
没有毕业证可以签订劳动合同吗
答:
【法律分析】:没毕业可以直接签劳动合同
,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不签订劳动合同。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案...
大学
没毕业可以签劳动合同么
答:
法律分析:只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,
就可以与公司签订劳动合同
。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
在校大学生
可以签订劳动合同吗
答:
还没拿到毕业证的仍然属于在校生,
不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格
,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生...
大学
没毕业可以签劳动合同么
答:
【法律分析】大学生没有
毕业
,在实习期间还没拿到毕业证,只是文凭问题。只要达到相关法律规定的年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司
签订劳动合同
。实习协议是学生保护自我权益的有利武器,因此必须与用人单位签订明确的实习协议,运用法律手段保护自己的...
大学
没毕业可以签劳动合同么
答:
法律分析:没拿到
毕业
证
不能签劳动合同
,只能签就业协议。法律依据:《中华人民共和国关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,
未
建立劳动关系,
可以不
签订劳动合同。
学生
能签劳动合同吗
答:
在校学生也是
可以签订劳动合同
的,因为最新的劳动合同法没有规定在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同的主体资格,或者没有
毕业
的大学生签订的劳动合同的无效的条款。而且劳动法规定的是年满16周岁就符合法律规定的就业年龄了,在校大学生签劳动合同没有违反任何规定。在校生
能不能签劳动合同
?可以。1、《...
未毕业
的学生
可以签订劳动合同吗
答:
根据中国劳动法的规定,
未毕业
的学生是
可以签订劳动合同
的。劳动法对劳动关系的建立没有规定必须具备学历或毕业证书的要求。因此,只要学生达到法定的劳动年龄,即16周岁以上,就有权与用人单位签订劳动合同。然而,需要注意的是,未毕业的学生在签订劳动合同时可能会面临一些限制。首先,根据教育部的规定,未...
应届生
没毕业签
了
劳动合同
答:
法律分析:应届生还
未拿到毕业
证时,不
可以签订劳动合同
。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与
学校
及在校应届毕业生之间签订的。该协议是对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的...
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