22问答网
所有问题
当前搜索:
小工厂老板辞退新员工
工厂辞退
进厂十多天的
员工
怎么办
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
工厂
突然
辞退员工
,员工怎么办?
答:
如果
工厂
毫无理由的在合同期内
辞退员工
,员工可以根据劳动法要求工厂进行赔偿。赔偿的方式按照员工的工作期限进行N+1补偿。N为工作年限,1为一个月的通知期。如果工厂拒绝补偿,
职工
可以通过行政机关的劳动仲裁的方式争取自己的权益。
工厂
突然
辞退员工
,员工怎么办?
答:
一般很快就有好几个当地管理部门打你电话,来帮你跟企业交涉。没准还能获得相应的赔偿,包括小公司
老板
的道歉。如果是大公司,也是先拨打12345热线,这个比仲裁来的高效。2周内还是无解,则开始申请当地的劳动仲裁。很多城市,包括深圳都有不少帮
员工
维权的法律机构,你多多搜索下你当地的劳动仲裁流程和案...
私人
老板辞退员工
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
工厂
强行
辞退员工
,该怎么处理
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息);2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩...
新员工
一个月被
辞退
有补偿吗
答:
员工
试用期一个月被
辞退
是否有补偿要看用人单位是否有过错辞退,如果用人单位是有正当理由辞退的就不需要进行赔偿。在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。试用期与非试用期一样,用人单位除按《劳动合同法》第三十九...
员工
试用期被
辞退
有赔偿吗
答:
一、试用期内被证明不合格,被依法辞退(解除劳动合同)的,用人单位不支付经济补偿金或者赔偿金。二、员工具有《劳动合同法》第40条第一项第二项规定情形,被依法辞退的,用人单位应支付经济补偿金。三、在员工试用期内,用人单位无故
辞退员工
(解除劳动合同的),属于违法解除劳动合同,可以主张解除劳动...
私人公司的
老板
可以随便
辞退
工人吗?
答:
私人公司的
老板
不可以随便
辞退
工人。《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的...
请问,
新员工
干了一个月被
工厂辞退
,工资马上给还是
答:
请问,
新员工
干了一个月被
工厂辞退
,工资马上给还是 1、应该马上支付你工资,法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。; 2、如果你被公司辞退,公司还应该支付你经济补偿金,《劳动合同法》上有规定,涉及...
我是进
工厂
四,五天的
新员工
因为产能达不到,公司要
辞退
我怎么办?
答:
实习期的话就给点工资,转正的话会给赔偿。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小工厂老板辞退怎么赔偿
小公司解聘员工
小厂辞退没赔偿吗
小厂开除员工怎么赔偿
小企业辞退员工
小工厂没合同被退工怎么办
怎么应对老板在试用期的问题
私人小厂裁员有补偿金吗
试用期不听领导安排被辞退