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小时工被辞退有工资吗
小时工被辞退有工资吗
答:
法律分析:有工资
,如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
小时工被公司开除
了有赔偿吗
答:
法律分析:解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,
没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金
,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
小时工被辞退
能立马拿
工资
么
答:
法律分析:能
。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。日工资、小时工资的折算为: 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8...
小时工被辞退
如何补偿?
答:
法律分析:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金
。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
小时工有
合同
被辞退有
补偿吗
答:
法律分析:有的
。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用...
小时工被辞退工资
怎么结
答:
法律分析:依法向用人单位寻求
工资
,如果用人单位不给可以走法律程序。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
小时工辞退有
赔偿吗
答:
法律分析:这要看是否与单位签署劳动合同,如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位
辞退
是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取合理的报酬之外,就没有其他补偿了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
小时工被公司辞退有
哪些赔偿
答:
小时工被公司辞退
的赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
小时工被辞退有
补偿吗
答:
小时工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资
标准。小时工和
钟点工
区别:(1)钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的...
兼职
小时工
做两天离职了
有工资吗
答:
临时工只做了两天是可以结
工资
的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。一、辞职老板不给结工资怎么办辞职老板不给结工资,用人单位拒付劳动报酬的话,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要...
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