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工人受伤小包工头为何要赔偿
工人受伤小包工头为何要赔偿
答:
因为工人与小包工头之间有雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《...
工人受伤小包工头为何要赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于工人受伤小包工头的赔偿问题,
是因为工人与小包工头之间有雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害
,雇主应当承担赔偿责任。在工作时间和工作场所内,
因工作原因受到事故伤害的属于工伤的情形
。其小包工头应当依法按《工伤保险条例》的相关规定赔偿工人的工伤。依照权...
工人受伤小包工头为何要赔偿
答:
工人因工作受伤的,
如果包工头未与工人签订劳动合同,缴纳工伤保险的,工人的人身损害赔偿费用按照法律规定,应当由雇主承担
。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
工人受伤小包工头为何要赔偿
答:
工人受伤后,如果是工伤的,小包工头与当事人有雇佣关系,应当对当事人因工受伤进行赔偿:
1、一次性伤残补助金;2、一次性伤残就业补助金
;3、一次性工伤医疗补助金;4、停工留薪期工资;5、以及造成人身损害赔偿的医疗费、误工费、护理费以及必要的营养费等费用。其具体赔偿金额还需要根据其实际的本...
工人受伤小包工头为何要赔偿
答:
接受劳务一方承担侵权责任后,可以先有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿
。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,
根据双方各自的过错承担相应的责任
。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(一)职工与两个或...
没资质的
包工头
雇的人
受伤
答:
没资质的
包工头
雇佣的人员在工作中
受伤
时,包工头应承担相应的民事
赔偿
责任,并可能面临行政处罚。为了保障施工安全和
工人
的权益,应加强对建筑市场的监管力度,提高包工头和工人的安全意识和法律意识。同时,采取有效的预防措施,降低安全事故的发生率。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第六十五条规定:...
私人
包工头工人受伤赔偿
答:
法律分析:若
工人
在工作过程中不幸
受伤
,
包工头
应负全责进行
赔偿
。如果发包方在知晓包工头缺乏相应资质或安全生产条件的情况下仍将工程发包给他,则应与包工头共同承担连带赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害...
工地
工人
因不带安全带而
受伤
了,
包工头要
承担什么责任?
答:
因此,
工人
意外
受伤
,
包工头
应承担全部的
赔偿
责任,因为工人与包工头之间属于雇佣关系。法律分析
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤,一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三是在工作时间和工作...
工人
在工地
受伤
了
包工头
承担多少责任
答:
包工头
在此承担的是人身损害赔偿责任,
需要赔偿
医疗费、交通费、误工费等费用。如果是工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的,工人可以请求第三人承担赔偿责任。如果是包工头所雇佣的
工人受伤
,由包工头承担责任。因为包工头与工人之间是雇佣关系而非劳动关系,因此双方不能按照工伤保险条例中相关...
工人受伤包工头
等实际施工方是否
要赔偿
, 建筑工程工人受伤找谁索赔
答:
1、
工人受伤
,
包工头
等实际施工方
要赔偿
根据最高人民法院《关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中 遭受人身损害 ,雇主应当 承担赔偿责任 。而在建筑工程中,工人是受包工头雇佣的,实则就是工人的雇主,那么工人受伤时,就可以要求包工头赔偿相应的损失。 2、...
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