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工伤内退享受什么待遇
工伤
职工
内退待遇
是怎样的?
答:
可以获得工伤赔偿
,工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,
从工伤保险基金按月支付伤残津贴
,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工...
工伤内退享受什么待遇
答:
法律分析:工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后
,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以...
企业职工因
工伤内退
工资
待遇
答:
法律主观:按照 工伤保险条例 的规定赔偿,与内退无关工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从 工伤保险基金
按伤残等级支付 一次性伤残 补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残...
新劳动法
内退
规定
答:
保留劳动关系,退出工作岗位,
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,...
工伤内退享受工伤待遇
吗
答:
工伤内退人员是不能享受工伤待遇的
,因为已经退休的话跟用人单位之间就不存在劳动关系,享受工伤待遇的前提条件是被认定成工伤,而申请工伤认定时需要提供存在劳动关系的证明材料。在劳动关系中,因工作原因受伤的,才可以享受到工伤待遇。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险...
因
工伤内退
职工不
享受
单位的补发工资吗?有依据吗?
答:
根据《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。” 因此,内退职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
...今天单位效益不好,要求我
内退
,我内退因该
享受什么待遇
?
答:
内退
(企业内退)还与企业存在劳动合同关系,非劳动合同关系的解除,你只能
享受
企业内部制定的内退工资
待遇
。非解除或终止劳动合同关系,还不能享受《
工伤
保险条例》第三十七条规定的一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
内退
人员工伤可以
享受工伤待遇
吗
答:
因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。对于
内退
人员来讲,如果是工伤复发,可以享受到相关的工伤待遇,但是已经退休后因为其他原因受伤的,不存在工伤待遇,即便内退后又被公司返聘,只要已经办理了退休登记,原则上双方就终止了劳动关系,不能申请工伤认定,也不能
享受工伤待遇
。
多次发生
工伤
可以
内退
,拿基本工资吗
答:
具体的工资
待遇
可以和企业协商确定,但是要符合国家法律法规的相关规定。总之,多次发生
工伤
可以申请
内退
,但是不能仅拿基本工资。内退员工应当按照实际工作年限和工资水平确定工资待遇,并领取相应的社会保险和福利待遇。在内退过程中,员工应当了解自己的权利和义务,与企业协商确定合理的工资待遇和福利待遇。
...为其交医保社保吗?还有要是不做可以
享受什么待遇
了。。
答:
保留劳动关系,退出工作岗位,
享受
以下
待遇
:1、伤残津贴:按月支付四级伤残伤残津贴为本人工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由
工伤
保险基金补足差额;2、缴纳单位缴纳养老保险直至退休年龄,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。3、一次性支付四级工伤伤残补助金为21...
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