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工伤没有恢复好让上班怎么办
工伤
还
没恢复好
!公司要
上班怎么办
答:
法律分析:可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间,依然享受的劳动报酬。工伤期间工资正常支付,若有克扣的,可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退...
工伤
还
没有好
公司发了二份返岗催告书
怎么办
答:
发生该情况可以采取以下解决方案:
1、与公司沟通:需要与公司的人力资源部门或直接与上级领导进行沟通
。解释工伤仍未完全康复,无法立即返岗。2、
提供医疗证明
:请向公司提供由医生或医院出具的医疗证明,证明健康状况和康复情况。确保证明中清楚地说明您需要继续治疗或需要休息的时间。3、
寻求法律帮助
:如果感觉...
工伤没有恢复好让上班怎么办
答:
法律分析:在工伤还没有康复痊愈的情况下,管理者就要求下属上班,是违法的一种行为
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保...
工伤没有恢复好让上班怎么办
答:
法律主观:完全可以拒绝
。 工伤医疗期 是法律赋予的休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如果单位要求上班,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。法律客观:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
工伤没好
公司要求
上班
可以不去吗
答:
法律分析:完全可以拒绝
。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如果单位要求上班,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
我因
工伤
还
没好
,公司要求我
上班
合理吗我可休息多久呀
答:
因
工伤
还
没好
公司要求
上班不
合理,治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期确定后要通知工伤职工本人,停工留薪期是几个月,就应该休息几个月,如果停工留薪期满伤未好,可以凭医生休假诊断证明申请延长停工留薪期,如果停工留薪期满未申请延长,停工留薪期满后就应该上班了。法律分析职工因为
工作
...
我脚
工伤
骨折还
没好
,厂里要我回
上班
了,
怎么办
?
答:
遇有特殊情况,申请期限可延长至 30日。
工伤
职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接...
我脚
工伤
骨折还
没好
,厂里要我回
上班
了,
怎么办
?
答:
凭医院证明停工留薪,不认可医院证明的劳动能力鉴定委员会鉴定
我在某厂
工伤
,脚趾骨折。现在还
没有好
,但是厂里要求上班,
不上班
就叫离 ...
答:
在某厂
工伤
,脚趾骨折。现在还
没有好
,但是厂里要求上班,
不上班
就叫离职的,建议申请工伤认定和伤残鉴定,按《工伤保险条例》的规定享受相应的停工留薪期,停工留薪期满的,应回用人单位上班的,停工留薪期间用人单位应支付工资待遇的。相关法律依据如下:1、《工伤保险条例》第三十三条职工因
工作
遭受事故...
工伤
满一年还
没好
,每月都有复诊,公司让我
上班
,我可以
不
去吗?
答:
您好。在医疗期内,可以
不上班
。但超过医疗期的,需要正常上班,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,医疗期3个月的,按6个月内累计病休时间计算;6个月的,按12个月内累计病休时间计算。其他医疗期对应的病休假时间,可以查阅这个规定。具体医疗期的标准,未做统一硬性规定,各地方执行不一...
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