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工伤认定书下来了可以辞职吗
工伤认定下来了可以辞职吗
答:
工伤认定下来后,
员工可以选择辞职
,但需注意工伤待遇和赔偿问题以及辞职后可能产生的后果。在做出决定前,建议员工充分了解自己的权益和可能产生的风险,并咨询专业律师或法律顾问的意见。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
工伤认定书下来辞职
有影响吗
答:
法律分析:员工工伤认定书下达之后,员工就可以享受工伤待遇,如果在医疗期结束之后,员工是可以选择辞职的
,并不影响员工领取相应工伤待遇。员工工伤,选择辞职之后,在领取工伤待遇上需要和单位协商,以免对工伤鉴定结果下达之后造成员工领取待遇造成困难。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工...
工伤认定书下来后辞职
对工伤赔偿有影响吗
答:
工伤认定书下来后辞职对工伤赔偿没有影响
。工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金,员工可以根据实际情况...
工伤鉴定
结果
出来后可以
立即
辞职吗
答:
可以辞职
,不影响申请工伤待遇。不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助...
工伤认定书
没
下来
之前可不
可以辞职
答:
法律主观:工伤认定下来后,员工可以离职
。员工可以与单位协商一致后离职,或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
通常情况
下
申请
工伤后能辞职吗
答:
申请工伤以后可以辞职,不影响申请工伤待遇。不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的拿到
工伤认定书
和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。工伤鉴定结果
出来后可以辞职
。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次...
工伤认定书下来了
,伤残鉴定还没做,我
能辞职吗
?厂里间叫去上班不想去上 ...
答:
也
可以辞职
,不过要做好协议,
鉴定
结果
出来以后
,如果有等级,公司按照法定支付一次性再就业补偿。
工伤认定下来离职
可不
可以
?
答:
工伤认定
下来离职
可不可以?
可以 辞职
,鉴定等级与是否辞职无关。 工伤 耳聋鉴定标准中 工伤事故 伤残等级 ( 劳动能力鉴定 )是根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与 职业病 致残等级》的标准进行判定的。
工伤鉴定
的国家标准,标准共分十级。其中,符合一至四级标准的为全部 丧失劳动能力...
上班途中出车祸报了工伤但
工伤认定书下来了
没去做监定
可以辞职吗
答:
您好,很高兴为您解答。
工伤认定书下来之后
劳动局会在三个月之内安排进行劳动伤残等级鉴定 期间你
可以辞职
的
工伤认定书下来了
,伤残鉴定还没做,我
能辞职吗
?厂里间叫去上班不想去上 ...
答:
员工
工伤认定书
下达之后,员工就可以享受工伤待遇,如果在医疗期结束之后,员工是可以选择辞职的,并不影响员工领取相应工伤待遇。员工工伤,选择
辞职之后
,在领取工伤待遇上需要和单位协商,以免对工伤鉴定结果下达之后造成员工领取待遇造成困难。工伤流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故...
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