22问答网
所有问题
当前搜索:
工作合同一般签几年
劳动
合同一般签几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定期...
企业签
合同一般几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期;若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资;现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。企业的发展阶段如下:1、新生期:企...
单位
签合同
都是
几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。单位签合同有什么好处:对于劳动者而...
聘用
合同一般签几年
答:
聘用合同一般签三年
。用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后,那么第三次合同,除非员工要求设定合同期限,否则应当与员工签订无固定期限...
公司
合同一般
是
几年
一签
答:
公司合同一般是签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。现在大多数企业也采用第一次签3年,第二...
事业单位
合同一般几年
答:
事业单位合同一般第一次是
三年
,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,具体如下:1、 实施劳动合同法后,对于试用期有了明确规定,试用期最长不得超过6个月。...
合同
工
一般
是
几年
一签
答:
一、工作劳动合同一般签几年工作劳动合同一般签1年、3年。劳动合同分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限,是用人单位和劳动者约定的,一般为一年、
三年
的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相对于有固定...
公司签
合同一般签几年
答:
一、公司签合同一般签几年1、法律上一般劳动合同都签
1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。2、...
上班
合同签几年
答:
现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。而很多企业对于新进的员工基本都是一年签一次合同,很少签几年合同的,而企业老板要是在一年之后不想再聘请的话,就可以按一年付一个月工资的办法进行协商解约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动...
劳动
合同一般签几年
答:
劳动合同一般签一年,也有的是
三年
,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职工劳动合同一般签几年
工作合同第二次签几年
劳动合同法一般签几年
正规劳动合同几年一签
工作合同签几年有区别吗
应届生工作合同一般签几年的
正规合同一般签几年
单位用工合同一般签几年
签了工作合同不想干了怎么办