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工作合同期未满可以离职吗
我签了劳动
合同
,但
没有
做满一个月,现在
不
想做了,
可以
马上辞工吗?工资可 ...
答:
没有做满一个月,现在不想做了,可以提前三天申请离职,工资离职时发放
。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
未满工作
一个月
可以辞职吗
答:
入职不到一个月,可以离职
。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即可。违法的辞退主要表现为三大类情形1、辞退员工事实依据不充分。2、辞退员工法律依据不准确。3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退,往往会给公司的...
劳动
合同
约定
期未满可以离职吗
?
答:
如果劳动合同未满劳动者是可以离职的
,那么劳动者如果想在合同期内提出离职需要与用人单位协商一致,同时也是需要提前通知到用人单位,如果双方是在合同期内用人单位是不可以解除劳动关系的,否则用人单位也是需要按照劳动者工作年限来支付经济补偿金的。 一、劳动合同约定期未满可以离职吗?《劳动合同法》第...
签劳动
合同
一年,
未满可以辞职吗
答:
劳动者自离,即没有提前30天申请离职,直接走人的,如果给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
劳动合同期限未满的,劳动者能辞职
。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限届满后,劳动合同就解除,用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职...
工作
签
合同
还
没
到期
可以辞职吗
答:
工作签合同还没到期可以辞职吗 现在的劳动合同法规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有...
...要求签三年合同,
合同期未满可以辞职吗
?如果可以辞职,那店方要求违...
答:
合同期未满
劳动者是
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了技术培训,支付了培训的费用,用人单位能提供培训期间的发票的,劳动者辞职的,用人单位是可以要求劳动者...
合同期
内
可以辞职吗
?
答:
合同期
内
可以辞职
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职...
劳动
合同期限
三年,
不满
三年
可以辞职吗
答:
合同期未满可以辞职
。用人单位与劳动者签订三年固定期限劳动合同,但用人单位未对劳动者组织专项培训并签订协议约定服务期限的,或者未签订保密协议的,则劳动者只需提前30天提出辞职申请,无需支付工资违约金,并可在办理离职手续后离开公司。劳动者违法服务期约定的,应当按照约定给用人单位支付违约金。个人...
签了三年劳动
合同可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,签订了劳动
合同
3年的是可以提前离职的,首先若是在试用期内,劳动者可以随时离职,但需要提前三天向用工单位提出申请,正常情况下,要提前30天向用工单位提出申请成相应的交接,便
可离职
。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是...
签了一年的劳动
合同
,
没
到期,提前一个月申请
辞职可以吗
?
答:
没
签
合同
就是提前一周,签了合同提前一个月书面申请
辞职
?对吗? 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程式,劳动者可以与用人单位解除固定
期限
劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同: ... (十)用人单位...
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