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工作履历造假被开除有赔偿吗
员工
履历
不真实
被辞退
,
补偿
和加班费能索回吗?
答:
补偿是没有的
,关于加班费如果能有证据证明自己加班了,是可以索回的。首先,员工的履历不真实,说明员工有欺骗企业的行为,企业是由于不真实的履历而录用员工,企业被员工欺骗了,所以企业可以由于这个不真实的履历而辞退员工,这个辞退是由于员工的过错,这样是符合劳动法的规定,企业无需给予员工补偿金。...
员工入职一年后发现
履历造假
答:
需要看公司辞退你的理由。
如果公司以你简历造假、欺诈公司为由将你辞退,应该无经济补偿金和赔偿金
。 如果公司以其他理由辞退你,那么需要判断该理由是否具有法律依据。如果没有法律依据,则属于违法解除,公司应支付你赔偿金。
履历造假
可以解除劳动合同吗
答:
劳动合同被确认无效,用工单位无需支付经济补偿金
。二、伪造履历的职工可以被解除劳动合同吗1.劳动法和劳动合同法里面都有规定,劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为会导致劳动合同无效。而提供虚假履历是可以视为欺诈手段的。但是这里面有个空子,其实法律里面没有规定什么类型是属于欺诈手段的,但是如果用...
公司与我协商解除未果,翻查我的档案,发现我的
简历有造假
,以此让我...
答:
劳动合同被确认无效,用工单位无需支付经济补偿金
。劳动法和劳动合同法里面都有规定,劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为会导致劳动合同无效。而提供虚假履历是可以视为欺诈手段的。但是这里面有个空子,其实法律里面没有规定什么类型是属于欺诈手段的,但是如果用人单位在劳动合同或者规章制度里面有明确欺诈...
面试通过,过了实习期可以说
履历造假
解除劳动合同吗
答:
会
。简历造假属于欺诈行为,其劳动合同为无效合同。劳动合同法26条和实施细则第19条有明确规定。根据这些规定,用人单位可以辞退。如果因为虚构工作简历,造成单位高估个人的工作能力或错估个人的工作经验,并因此给用人单位带来经济损失,个人予以赔偿。
如何看待职场上的
简历造假
事件?
答:
所以一般公司还是会选择
开除
,就算你再优秀,但是你没有了诚信,你还是在这里立足不下去。现在很多人在求职的时候,都会把自己的
简历
做的很好,就像天花乱坠一样,因为他们就是想要靠这样的一个方式来获得
工作
,而且某些简历里面
还有造假
的成分,有些人运气好就没被抓到,但是有些人造假太多就会受怀疑,...
HR发现员工在填写自己
工作履历
时
造假
,是否需要用法律介入
答:
如果是你所在的公司是正规的公司,在新人填写的个人
简历
一栏里必定会有,对自己提供的信息是否属实予以承诺一栏,需要该新人亲笔签字的。该新人如果目前仍在试用期,则人事部可以代表公司将此人予以
辞退
,因为他(她)的承诺不实,人品有问题。如果贵公司有相应的规章制度予以,则不费吹灰之力就可以将其...
背调的时候,如果
作假
会有什么样的后果呢?
答:
我去年在一家公司,试用期6个月,在5个多月的时候,我也已经准备转正申请了,被公司人力总监和部门经理请去喝茶。说公司现在效益不好,希望我能理解,然后就没有然后了,拿着公司补偿的1万多块钱的
补偿金
离开了。一般可能是真的有问题,阿里腾讯也是这样,切记
简历
不可
造假
,即使有问题背调前也切记要...
你们认为在
简历
上
造假
可以接受吗?
答:
更有希望获得
工作
机会,这么做也是变通的方面。总的来说,
简历造假
是不可取的。有些谎,你撒了,就需要用更多的谎去圆。而越是这样,你所暴露出的漏洞也就越多,越会降低你成功入职的可能性。把自己的实力积累足了,才有底气和别人“侃侃而谈”。祝好运。我是向往蓝天得鸵鸟,期待你的故事。
用人单位可否向假学历者主张
赔偿
,这其中存在哪些社会问题?
答:
根据《工资支付暂行规定》如果劳动者因为本人原因给用人单位造成巨大经济损失,用人单位完全可以按照劳动合同的要求要求其
赔偿
经济损失,换句话来说,公司可以按照有关规定要求假学历者赔偿经济损失,赔偿的范围应对其生产经营所造成的损失。除此之外,其中还存在着这些
简历造假
的求职候选人会给企业带来多大的...
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