22问答网
所有问题
当前搜索:
工厂拖欠几个月工资怎么办
厂里几个月
不发
工资怎么办
答:
法律分析:应先与公司主要负责人进行沟通协商,知晓工资拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理
,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理;若与主要负责人的交涉失败,通过搜集或保留与单位存在劳动关系的相关证据,向相关部门投诉或
申请劳动仲裁
。通过法律途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共...
工厂拖欠
3
个月工资怎么办
答:
法律分析: 用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(
劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
。2.
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法...
工厂
四
个月
不发
工资怎么办
答:
法律分析:可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
工厂
不给
工资怎么办
答:
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
;如果有关追索劳动报酬的争议金额超过了当地月最低工资标准十二个月金额,那么仲裁裁决对劳动者和企业都不具有终局效力,任何一方对仲裁裁决不服的,均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 工资拖欠多久算违法:“根据相关的法律...
工厂
上班
拖欠工资怎么办
答:
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
通知...
工厂
三
个月
没发
工资怎么办
答:
法律分析:劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付
拖欠
的
工资
,补偿金,必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动者因此遭受了实际的经济损失的情况。用人单位有下列情形之一,迫使劳动...
工厂拖欠工资
三
个月怎么办
答:
法律分析:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,
也可直接申请劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去当事人公司调查了解,事情属实的会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司 会强制执行。法律依据:...
工厂拖欠
4
个月工资怎么办
答:
【法律分析】用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,
劳动者也可以申请劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由...
厂里面
拖欠工资
不发
怎么办
答:
如果厂里面
拖欠工资
不发,您可以采取以下措施:1. 与厂方进行沟通:首先,您可以与厂方进行沟通,了解拖欠工资的原因,并要求尽快发放工资。如果厂方表示无法支付,您可以要求签署一份欠条,并要求厂方在约定的时间内还款。2. 寻求法律帮助:如果与厂方沟通无果,您可以寻求法律帮助。您可以向当地劳动...
工厂拖欠工资
超一
个月
违法
怎么
处理
答:
法律分析:
工厂拖欠工资
,劳动者可以先与其协商处理,协商不成的,可以选择通过调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂拖欠临时工工资怎么办
工厂工资拖欠怎么办
拖欠四个月工资怎么办
工厂两个月不发工资怎么办
公司拖欠7个月工资怎么办
工厂每个月拖欠工资
厂里压工资压两月怎么办
工厂工资拖欠多久是违法的
工厂压一个月工资