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工厂每个月拖欠工资
工厂
上班
拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。3、
也可以直接申请仲裁
。
首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实
。其次,确认劳动关系后,可以...
厂里
不按时发
工资
怎么办
答:
法律分析:不准时发工资的处理方式:
1、先与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发工资的原因,再选择合理的方法去处理
。2、如果协商不成,保留好所有能够证明与这个单位存在劳动关系的证据,比如工作牌、工资卡、考勤记录、单位给交的保险等,然后可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲...
工厂拖欠
员工
工资
怎么办
答:
法律分析:工厂拖欠工资的,
劳动者可以去劳动行政部门进行投诉、举报
,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工...
工厂
不给
工资
怎么办
答:
工厂欠薪不给,劳动者可以通过以下方法讨薪:
1、与工厂协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向调解组织申请调解;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;5、直接向人民法院请求支付令;6、对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;7、其他。工厂欠薪不给,劳动者可以随时离职,
拖欠的工资可以通过协商解决
,协商不...
工厂工资拖欠
一个多月怎么办
答:
工厂工资拖欠一个月首先是可以找到用人单位,然后积极的进行协商的,如果用人单位不理,在劳动者那么这种情况之下,就可以直接的向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报了,或者说是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来解决。工厂工资拖欠解决方法如下:
1、协商解决
。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的...
老板
每个月
都
拖欠工资
违法吗
答:
法律分析:老板
拖欠
员工
工资
犯法,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
工厂
无故
拖欠工资
如何处理
答:
法律分析:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事...
工厂
不发
工资
怎么办
答:
如果
工厂
不发工资,您可以采取以下措施:1. 与工厂协商:您可以先与工厂协商,了解为什么会出现
工资拖欠
的情况。如果是因为财务问题或其他原因导致的,您可以与工厂协商制定一个还款计划,并要求工厂尽快解决工资拖欠问题。2. 寻求帮助:如果与工厂协商无果,您可以寻求帮助。您可以向当地劳动监察部门或工会...
工厂拖欠工资
属于什么情况
答:
法律分析:
工厂拖欠工资
属于违法行为,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
厂里拖欠工资
怎么办
答:
一、
厂里拖欠工资
怎么办1、厂里拖欠工资的处理如下:(1)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(2)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;(3)如果对劳动仲裁裁决不服的,可以直接请律师打官司,通过诉讼的...
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