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工厂说没做满三个月不给辞工
在厂里干了两个月,想
辞工厂
里不批。说要
干三个月
才行。但是又没和我
答:
在工厂里上班满三个月辞工不批怎么办
辞职不需要申请和报告,更不需要批准
!你只要提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天),到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资;(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按时上下...
...要做满三个月才可以
辞职
!! 假如我
没做满三个月
可以辞职吗?_百度...
答:
原则是不可以辞职的
,但如果非要辞职,那也就需要付出一点的代价,还是可以的,需要具体了解
工厂不
让我
辞工
,
说没做满三个月不
能辞工怎么办啊?
答:
你好 公司行为违法劳动法 劳动法规定,
在合同期内员工也是可以解除劳动关系的
,试用期员工只需要提前3天告知企业,转正员工提前30天书面告知企业离职信息,到期就可以办理离职交接手续。
工厂不
让我
辞工
,
说没做满三个月不
能辞工怎么办啊?
答:
违法
,公司这样的规定无效。如在试用期内,员工提前三天通知公司就可以解除劳动合同;如已过试用期,则需提前三十天书面通知公司,便可以解除劳动合同。员工辞职公司不能扣工资。
小
工厂没做满3个月不
让
辞工
,辞工要扣百分之30没合同来的时候说压一个...
答:
1、试用期内离职提前3天即可,过了试用期提前 1个 月通知
。2、如果超过1个月未签订劳动合同,则超过1个月开始不满1年的部分要双倍支付工资。3、未及时足额支付劳动 报酬,员工可以提出解除劳动通知,并要求单位支付经济补偿金,工作不到半年,支付半个月工资。4、综上,可以先书面通知单位解除劳动合同...
我的
工厂
试用期三个月,我
没满三个月
的提前七天
辞工
,但是他不批,我该...
答:
劳动法第三十七条 规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.所以你们领导不批是不合法的,可以追究他的法律责任.
在
工厂做
不
够三个月不给辞工
怎么办
答:
1、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
工厂
规定要
做满3个
也才可以
辞工
我该怎么办?
答:
2,马上去做交接工作和取证事项,30天后你可以去找老板,结算工资 了。
3
,如果公司
不给
你结工资,你可以到你厂所在地的劳动办先投诉,然后协商解决。4,协商不成,或不原意协商你可以去申请劳动仲裁。你可以申请没有签订劳动合同的双倍工资和补偿金。到那时有问题,可以问我QQ:282816868 另注:请见...
工厂
要
做满三个月
才准
辞工
?
答:
不合法的,按劳动法的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。
工厂
规定
未做满三个月不
得
辞工
否则不结算工资,做了一个月 在工厂呆不...
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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