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工地停工的工人工资补偿
工地停工工人
有
补偿
吗
答:
工地停工工人没有补偿
。若非因工人原因导致工地停工的,工人没有经济补偿,但是用人单位应
按照劳动合同约定的工资标准向工人支付工资
。用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,
应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
。 超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,...
建筑
工地停工工人
怎么
补偿
答:
建筑工地停工工人的补偿如下:(1)用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,
应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
;(2)超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;(3)用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工...
建筑
工地停工工人
怎么
补偿
答:
综上所述,若非因工人原因导致工地停工的,
工人没有经济补偿
,
但是用人单位应按照劳动合同约定的工资标准向工人支付工资
。【法律依据】:《工资支付暂时行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若...
工厂
停工
期间
工人工资
怎么发放
答:
没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资
。另外,单位单方面解除合约的,需要支付劳动者经济补偿金。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。法律依据:法律依据 《中华人民共和国工资支付暂定...
建筑工因为
工地停工工人
误工费如何
赔偿
视频时间 01:33
工地停工
怎么补
工人
损失
答:
法律分析:
没有赔偿
,但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资,建议查阅所在地区的工资支付条例,或者咨询12333。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
建筑
工地停工
后,
工人工资
和管理人员工资按什么标准计算
答:
计算方法:停窝工
工人工资
单价×
停工
、窝工天数;提前退场工人的遣散费用等以实际发生额为限。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济
补偿
等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
工地停工
农民工怎么办
答:
一、农民工
工地停工
误工费是否要
赔偿
?这种情况看民工与公司是否签订合同,按合同执行。因用人单位的原因造成停工待料导致劳动者不能正常付出劳动得到工资,在一个工资周期内(一个月内),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如超过一个月停工,支付
的工资
标准应不低于当地的最低工资标准。根据《...
因工厂原因
停工工人
能拿
工资
吗
答:
而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,...
工地停工工人
有
补偿
吗?
答:
用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。非因劳动者原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,
则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供...
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