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工资不发叫借支
公司为何
不发工资
要员工
借支
答:
公司不发工资要员工借支是违法的
。借支单属于借贷关系,是需要偿还的;而工资是劳动者的劳动报酬,劳动者有要求用人单位发放工资的权利;公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动行政部门举报,也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
老板说
借支工资
是啥意思?
答:
老板
发工资
说借支是指预先支用工资,即员工因私借款,应向企业相关部门出具借条,并在借条中明确约定归还时间和方式,包括员工同意在工资中逐步扣除作为偿还方式。但需注意,扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。此借条应作为重要财务凭证妥善保存。
借支工资
可以预防员工因各种原因不能及时领取工...
公司为何
不发工资
要员工
借支
答:
法律分析:这是违法的
。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共...
工地几个月没
发工资
开
借支
单啥意思
答:
工地几个月没发工资,
开借支单其实就是在工作期间因个人需要经是上级批准向财务部门支款的意思
。这是工地负责人耍的小手段,对于这种情况,直接向劳动局进行举报,请求制裁。因为根据《劳动保护法》第九十一条规定,任何单位不得无故拖欠员工的工资。
老板
不发工资
,总让我们在
借支
本上签名,怎么办?有没有懂法律的朋友帮帮...
答:
这样的事情老板肯定是不对的,建议直接找律师咨询,还可以去当地劳动仲裁委员会告发。一定会有作用的。
工厂可以
借支工资
吗
答:
工厂可以
借支工资
。但是一般不建议借支工资,因为借支工资属于借贷关系,劳动者是需要还的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以...
工资不
按时发和
工资借支
有区别吗
答:
有区别。1、
工资不
按时
发叫
拖欠工资。拖欠工资是公司承担一个债务,债主是本人。2、
工资借支
是公司有一个债权,债主是公司。
工司压了我一个月的
工资
我找陈经理借2200抵押工资犯法吗?
答:
公司压你工资一个月,说实话,并未违反劳动法,劳动法规定
工资不
能延迟超过30天,所以虽然你们公司有点不地道,但不违法 你找陈经理借钱,是个人借贷行为,是要还的,如果你不还,严重点说,人家可以起诉你 这两者没有联系,陈经理跟你们公司不是一回事 ...
公司
不发工资
.理由是
借支
差旅费未报成立吗
答:
用人单位
不发工资
.理由是
借支
差旅费未报是不成立的,用人单位的行为属于一种违法行为,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:...
上班几天借
工资叫
什么
答:
通过查询相关资料显示,上班几天借
工资叫借支工资
。借支工资的意思是预先支用工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴等。
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