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不发工资只允许借支工资
公司为何
不发工资
要员工
借支
答:
公司不发工资要员工借支是违法的
。借支单属于借贷关系,是需要偿还的;而工资是劳动者的劳动报酬,劳动者有要求用人单位发放工资的权利;公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动行政部门举报,也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
公司为何
不发工资
要员工
借支
答:
法律分析:这是违法的
。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共...
老板
不发工资
,总让我们在
借支
本上签名,怎么办?有没有懂法律的朋友帮帮...
答:
这样的事情老板肯定是不对的,建议直接找律师咨询,还可以去当地劳动仲裁委员会告发。一定会有作用的。
工地几个月
没发工资
开
借支
单啥意思
答:
工地几个月
没发工资
,开
借支
单其实就是在工作期间因个人需要经是上级批准向财务部门支款的意思。这是工地负责人耍的小手段,对于这种情况,直接向劳动局进行举报,请求制裁。因为根据《劳动保护法》第九十一条规定,任何单位不得无故拖欠员工的工资。
工伤停工留薪期间老板
不发工资
,去找老扳说要我写
借支
才能给我基本工资合...
答:
朋友你好,这肯定是不合理的。工伤停工留薪期间,老板应该正常
发放
基本
工资
。他让你写借条是绝对不能写的。你可以打12333找劳动局来解决。请你在咨询当地律师。
公司三个月
不发工资
确要工人写欠条给公司
借支
,给工人发了工资公司扣完...
答:
你们可以收集证据到当地劳动部门申请劳动仲裁,你们行为严重违法,工人
工资
必须按照现金支出
工厂年终
工资发
不了老板写
借支
条定期还清行吗在法律上行吗
答:
不行,我国法律规定,工人付出了劳动,就应该获得报酬,
工资
应当以现金方式
发放
,
不允许
工人的拖欠工资。所以老板可以收回外欠的账款,或者通过银行贷款,也要按月
支付
工人工资。
请问老板
不发工资
,
只借支
500威胁我们做事,咋办。说月底发,那就推迟20...
答:
咨询一下起诉要准备的相关资料,然后自己打官司,只要标的不算很大诉讼费就不会很高。不过一般劳动仲裁都会调解掉的,如果拖的
工资
多的话,可以和你的同事一起提起共同诉讼。而且如果你签了合同,在合同期内公司无故开除你是要对你进行赔偿的,具体的数额貌似是三倍工资,具体的可以查询劳动法。
老板
不发工资
,让员工以
借支
形式领取工资
答:
好办!让老板或者财务打同样数额的欠条或借条给你们,当做欠
发工资
的凭据!以后如果老板还拿借条来找员工要欠款,就拿出来欠发工资的条子来应对!
借薪制问题?
答:
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。为了规避法律风险,借薪制试图用
借支
方法满足第五十条规定,按月
支付工资
。但其实这仅是一种借款行为,而并非
发放工资
行为。员工能否按月取得工资存在不确定性,...
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