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工资拖欠去劳动局走什么流程
劳动局
处理公司
拖欠工资的流程
是什么
答:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是在接到员工的投诉之后进行调查,然后对劳资双方进行调解
,责令用人单位在指定的时间内支付劳动报酬,如果公司逾期仍然不支付工资,劳动局可以责令用人单位按照拖欠工资数额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。 一、劳动局处理公司拖欠工资的流程是什么?劳动局处理公司拖欠工资的...
去劳动局
举报
拖欠工资流程
答:
1、准备证据:收集与拖欠工资相关的证据
,包括工资条、考勤记录、工作成果证明等。2、提交书面投诉:携带身份证和证据材料到劳动局,填写投诉登记表,说明被拖欠工资的情况和要求。3、劳动局立案:劳动局收到投诉后,会进行调查,确认投诉是否属实,并决定是否立案。4、调查取证:如果立案,劳动局会展开调查...
劳动局
起诉
拖欠工资流程
答:
一、向劳动局举报拖欠工资流程缓慢:1. 到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2. 也可以直接申请仲裁
。3. 如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到人民法院起诉。4. 根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百...
拖欠工资
仲裁
流程
是
什么
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
。2、
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。 一、拖欠工资仲裁流程是什么 1、去当地人力资源和...
找劳动局
要
工资
有
什么流程
?
答:
找劳动局要工资,
一般有以下流程:收集证据:首先
,需要收集与劳动关系和欠薪有关的证据。这可能包括劳动合同、工资单、工作记录、银行转账记录等。这些证据将有助于证明你与用人单位之间的劳动关系以及对方拖欠工资的事实。
向劳动监察部门投诉
:你可以携带相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会...
工资拖欠劳动
仲裁
流程
答:
法律主观:您好,我了解您的情况。以下是关于
拖欠工资的劳动
仲裁
流程
:1. 首先,您需要收集
在
公司工作的相关证据,包括劳动合同、工作文件、照片、记录等。这些资料越多,对您越有利。如果您未签订劳动合同,且在公司工作未满一年,您可以要求公司支付双倍工资作为赔偿。若工作满一年,则默认您已签订合同。
劳动局流程
怎么走
答:
去劳动局走流程如下:1首先确定用人单位名称;签订的劳动合同上的甲方写的单位名称;投诉这个单位就可以了。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以
申请劳动仲裁
:因确认劳动关系发生的争议;因订立,履行,变更,解除和终止劳动...
找劳动局
要
工资
有
什么流程
答:
找劳动局
要
工资流程
有受理,立案,调查,处理。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付
工资的
决定来帮忙要工资。找劳动局要工资流程具体如下:1、受理,五个工作日之内确定受理;2、立案,受理之日即立案;3、调查,自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,...
劳动局
起诉
拖欠工资流程
答:
劳动局拖欠工资
投诉
流程
如下:1. 访问劳动部门官方网站,按照指引进行在线投诉。2. 拨打劳动部门提供的投诉电话或市民服务热线,进行电话投诉。3. 准备以下材料:身份证、劳动合同、工作证或能证明身份的证件,亲自前往用人单位所在区域
的劳动部门
,提交投诉,并获取受理回执。4. 若选择协商解决,可与用人...
找劳动局
要
工资
有
什么流程
答:
一、
找劳动局
要
工资
有
什么流程
1、流程如下: (1)收集有关证据,即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据; (2)拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬; (3)如果该用人单位继续无故
拖欠
、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律...
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