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工资5500税后交了五险一金多少
税前
5500
到手
多少
扣
五险一金
答:
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域4586.40
。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据相关法律规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用...
月薪
5.5万扣除
五险一金
还剩
多少
?
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话,
拿到手应该有5000左右
。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约
4586.40
。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
5500交完五险一金多少
钱
答:
法律分析:税前工资5500元,
社保公积金按最低五险一金基数时 税后工资为4923.16元
,公司用人成本为6681.38元 应纳税所得额-79.219999999999元,个人所得税-2.38元 个人五险一金缴纳5579.22元,单位缴纳1181.38元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
5500工资
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
【法律分析】:当事人
的工资
为每月
5500
元,缴纳五险一金。
五险一金的
缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=...
5500工资
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
该情况剩余金额的计算,存在以下信息:1、税前
5500
扣除
五险一金
还剩多少懂视:税前5500元
工资
扣除五险一金和应缴纳个人所得
税后
约剩余4231到4587元。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中三险,各地略有不同,一般是养老保险8百分之、医疗保险2百分之、失业保险1百分之;...
上海
5500五险一金税后工资
是
多少
答:
税后工资
为5453.23元。根据上海地区的个人所得税计算规定,对于税前工资为
5500
元的情况,应缴纳个人所得税为441元,税后工资为5500元减去个人所得税441元,即为5059元(已扣除
五险一金
)。根据个人所得税法的计算公式,剩余工资为5500元减去个人所得税46.77元,即为5453.23元(已扣除五险一金)。
5500工资
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
【法律分析】:当事人
的工资
为每月
5500
元,税费的原则是先费后税,即先缴纳五险一金,再纳个税。
五险一金的
缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计...
5500工资
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
该金额还剩4620元。根据《个人所得税法》规定,
五险一金
等于5500乘16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定略有差异)等于880,5500减880等于4620,因此,
5500工资
扣除五险一金还剩4620元。
月薪5500交多少五险一金
答:
【法律分析】:以税前
工资5500
元为例:需个人缴纳的有:养老保险金:8%;医疗保险金:2%;失业保险金:1%。合计:共11%,165元。不包括单位缴纳的工伤保险
金1
%;生育保险金0.9%公积金的缴纳金额。
五险
缴费扣除金额:870~1270元。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。 【...
税前
5500
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中三险,各地略有不同,一般是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%;工伤保险、生育保险个人不用交纳。公积金各单位不同,在5%一12%。合计金额约880一1265元。个人所得税33一22元,最后实发金额约4587一4213元。计算公式为:
五险一金
=...
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