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年假必须入职满一年么
入职
不
满一年
有
年假吗
答:
法律分析:没有
,入职不到一年的,一般不可以享受带薪年休假。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它...
入职
不
满一年
有
年假吗
答:
【法律分析】:有年假
。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天 【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之...
入职
第
一年
有
年假吗
答:
法律分析:满一年就有
。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假...
公司
入职满一年
才有
年假
答:
法律分析:公司规定的年假、丧假不算员工正常出勤。
员工入职满一年之后
,享受年假,年假、丧假、婚假、法定节假日都是有薪假期,休假期间,工资照发。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
入职
不
满一年
有
年假么
答:
法律分析:入职不满一年没有年假
。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资...
年假必须入职满一年么
答:
法律分析:工作
满一年
既包括本单位工作年限,也包括以前所有单位的工作年限,只要有证据可以证明这些工作年限。如果在进现单位之前已经工作满一年,那么进入现单位就可以直接享受带薪
年休假
,只不过要按照
入职
日期折算应休天数。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第一条 为了实施 职工带薪年休假条例 ,...
入职
不
满一年
有
年假么
答:
1. 法律分析:根据现行的法律规定,
入职
不到一年的员工通常不具备享受带薪
年休假的
资格。带薪
年休假是
基于职工连续工作满12个月以上的权益,因此,不
满一年
的员工一般不会享受到这一福利。2. 年休假天数的规定:年休假的天数是根据职工的累计工作时间来确定的。具体来说,如果职工累计工作已
满1年
但不满...
满一年
才有
年假吗
答:
因此,要确定员工是否
满一年
才有
年假
,
需要
参考当地的劳动法律法规以及公司的内部规定。员工在
入职
时,应该与公司的人力资源部门沟通了解公司的年假政策,并在日常工作中遵守公司的规章制度,以便在符合条件时享受带薪年假的权益。综上所述:是否满一年才有年假取决于具体的劳动法律法规和公司的内部规定。员工...
工作还差几天
满一年
可以休
年假吗
?去年九月九号
入职
,到今年八月三十一号...
答:
您好!休
年假必须
工作
满一年
,差几天也是没有权利的,休年假的只有工作满一年以后的下一年度开始享有年假。
入职
不
满一年
有
年假么
答:
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
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