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年底怎么做才会涨工资
年底
了,
怎么
和老板谈
加工资
?
答:
1.提出加工资这个需求是没有错的
;2.
提出加工资要有充分的依据和理由
;3.提出加工资是你对自己工作的认可;4.不能以加工资为理由去要挟离职;5.加工资是个人行为不是集体行为;老板层面 1.不要怕员工来提加工资,从某些角度来看是好事;证明你有一个要求积极上进的员 工;2.需要有一个合理的薪资制度;...
年底
跟老板谈
加薪
有什么技巧,有什么经验可以分享?
答:
2.选择合适的时机
做任何事情都讲究天时地利与人和,在提涨薪资之前,一定要选择一个合适的时机。最好是在周二到周四下午临近下班之前,周一领导太忙,有很多事情要处理,周五领导要忙于应酬和休息,不愿意浪费时间,所以这两天都不是合适的时机。当然,以上的操作都基于一个大前提,那就是公司运营良好,...
怎么样
用
年底涨工资
你知道吗?
视频时间 00:26
年底
了,
怎样
跟老板谈
加薪
视频时间 02:16
年底怎么
跟领导谈
加薪
?
答:
第一、如果你想升职加薪怎么去谈工资不管是加薪还是面试的时候一定要说一个明确的数字,不要给区间就给个准数
,“老板我就想要涨1K~3K”不要这样说!因为这样说,大多都会给你最低。你一定要告诉他到底是多少1K还是3K,也不能回答说都可以,都可以最后你就会失望你就会后悔。公司、hr、猎头都是很...
如何
在
年底
升职
加薪
答:
那么,
如何才能
让老板心甘情愿为你
加薪
。
年底
是提加薪的好时机 年底是和领导主动谈升职或者加薪的好时机,因为这个时候谈,领导就会将你的建议进行充分考虑,在部门内部调配的时候更倾向于你。另一个好的谈判时机就是当你正在领导一个特别重要的项目并且取得重大进展,或者领导一段时间以来对你青睐有加,...
一个关于
年底如何
跟领导谈
加薪
的问题
答:
1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出
加薪
。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年
年底
都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩是关键:不要和...
当你想
涨工资
时,
怎么做才能
提高成功率?
答:
因为
加薪
一事急不得,在谈薪之前必须要有计划地做好一些工作,有了工作成绩以及良好的表现,在谈薪的时候
才能
把这些一一摆出来,更有底气地提出自己加薪的请求,因为作为企业方需要为你的工作表现买单,比如要有一些东西才能够打动老板,达到加薪的请求。2.评估自己的能力以及对市场行情有所了解在谈薪...
年底
了,
如何
优雅的向公司提出
涨工资
的要求?
答:
第一种,祈求派。跟老板说,这一年我过的有多惨多辛苦,强调自己的惨况,向老板求打赏。这么说也就是把加薪这件事变成老板对你的打赏。也就是在赌你老板的心情和人品是不是够好。第二种,威胁派。觉得自己被亏待,不
加工资
就考虑离职了。这么说风险太大,已经摆出了不加薪就要离职的姿态,万一...
怎么才能涨工资
呢?
答:
给领导列举出工资的相应调查报告 在和领导谈
涨工资
之前,先做好一系列的市场调查,比如看一下其他同行的工资情况
如何
,相对你在公司的职位,你的工资又是
怎样
。然后把这些列举出来给你的领导看一下。06 保持好你的态度 和领导谈涨工资的事情,一定要注意你的态度,既不能够委委屈屈的,也不能表现出...
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