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年终奖是必须发的吗
年终奖是
怎么
发的
答:
法律主观:年终奖怎么发要看公司的相关政策。 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。
年终奖的
发放形式一般而言有以下几种: 第一、guaranteedbonus:如...
公司每年都发
年终奖
,今年不发违法吗
答:
毕竟劳动者和单位之间是双向选择。不过有时候还是需要双方的理解,如果公司有发
年终奖
的习惯,而突然之间不发年终奖了,那么肯定存在某些问题,或者是因为效益,或者是因为其他原因,总之肯定不会无缘无故的停
发的
。马上就是春节了,今年你的单位发年终奖了吗?
年后离职有
年终奖吗
答:
4、口头承诺 劳动合同中无
年终奖的
约定,规章制度中也没有相应的规定,只是用人单位的口头承诺。这不是年终奖有无的问题,而是如何进行举证的问题。 5、没有约定或规定,也没有口头承诺,按照每年的惯例发放一定的年终奖 由于法律法规没有规定
年终奖必须
发放,如果没有相应的约定或规定,不能依惯例...
公司不发
年终奖
,应该辞职吗?
答:
不发年终奖只能说明公司的福利待遇不是很好,但年终奖很大程度上是取决于公司本身的运营情况,如果公司本来就没有很高的利润,老板肯定是不可能发
年终奖的
。年终奖严格意义上来说是一种福利,没有写到你的劳动合同里面,这种奖励都是不能得到保障的,公司不发年终奖确实很让人失望,但这个钱既然不
是必
...
国企
必须
要工作满一年才有
年终奖吗
?
答:
在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。
年终奖是
福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在...
老板说取消
年终奖
员工都陆续离职,事后扛现金去公司发,怎么办?
答:
有员工表示离职申请也刚提上去,不知道现在取消还来不来得及。从这件事情来看,这个老板套路不是一般的深,用年终奖很快就试出了员工的忠诚程度,可是这样的试探真的合理吗?虽说公司没有明文规定
年终奖必须发
,但是公司盈利了,发年终奖就是最好的福利,而且职场本身就很现实,这完全就是没有下限的操作...
年终奖
一般什么时候发放
答:
年终奖的
发放主要在一年中的最后一个月或半个月内会进行发放,是部分公司或单位对员工一年中为公司所做贡献的奖励,部分公司单位会选择在过年放假的前一段时间发放给员工,部分公司会在过完年后的下个月进行发放,年终奖一般需要按照合同约定干满一年享有。一、年终奖一般什么时候发放 (一)在部分的...
年终奖必须
满一年才可以有吗
答:
有些劳动者进入公司的时间比较短,才半年,听别人说要工作一年才能够发年终奖。那么,
年终奖必须
满一年才可以有吗?我给你提供一些意见。年终奖必须满一年才可以有吗 工作未满一年也有。《劳动法》第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人...
老板取消
年终奖
员工离职,事后扛现金去公司发,怎么看?
答:
有员工表示离职申请也刚提上去,不知道现在取消还来不来得及。从这件事情来看,这个老板套路不是一般的深,用年终奖很快就试出了员工的忠诚程度,可是这样的试探真的合理吗?虽说公司没有明文规定
年终奖必须发
,但是公司盈利了,发年终奖就是最好的福利,而且职场本身就很现实,这完全就是没有下限的操作...
年终奖是
怎么
发的
答:
法律主观:年终奖怎么发要看公司的相关政策。 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。
年终奖的
发放形式一般而言有以下几种: 第一、guaranteedbonus:如...
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