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店里不签劳动合同怎么办
店里
招人
没签订劳动合同
违法吗
答:
3. 若用人单位未能在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同,
劳动者可以向劳动监察部门投诉或收集证据申请劳动仲裁
。劳动合同是确立劳动关系、明确权利义务的协议,依法订立后具有法律约束力。4. 公司招聘员工不签订劳动合同是违法的。用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。违反这一规定,用人...
饭店打工
不签劳动合同
违法吗
答:
法律主观:
饭店不给工资没劳动合同怎么办首先拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金
。其次不签定劳动合同也是违法行为,
你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月
。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。最后单位有违法行为...
店里
招人
没签订劳动合同
违法吗
答:
店里招人没签订劳动合同,这个属于违法行为,这种违法行为会让企业受到相应的处罚,
员工可以要求企业支付双倍的工资
。用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。法律分析如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同...
小饭店没有跟员工
签劳动合同没
有买社保等
答:
一般来说,
如果用人单位没有和员工签劳动合同也没有买社保的话员工可以先和用人单位协商
,协商不成的话员工是可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,而且员工还可以要求用人单位支付双倍的工资作为赔偿金的。一、没签劳动合同没买社保怎么办
协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁
。 《劳动合同法》...
在小门店打工
不签劳动合同
违法吗?
答:
用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,
可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿
,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
餐饮店
不签劳动合同
算违法吗?
答:
1、
没
有订立
劳动合同
,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面的劳动合同。用人单位向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你发财了,赶紧维权。2、用人单位拖欠你的劳动...
我在一家餐饮店工作四十多天了,
店内没
有和我
签订劳动合同
答:
可以按《违反和解除
劳动合同
的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到法律规定,你可以去查阅。
店里不签劳动合同
也不交社保
答:
假如单位
没
有缴纳社会保险费,员工可以向部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至 申请法院强制执行 ,并对用人单位进行处罚。 二、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法 支付经济补偿金 按照法律的规定,如果双方没有
签订
书面
劳动合同
,用人单位终止或者时,需要依法向员工支付经济补偿金(有的地方性法规...
...老板
没
有与我们
签订
任何
劳动合同
,请问这属于违法吗?
答:
1
没
有
签订劳动合同
,您们可以主张如下权益 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第五条 自用工之日起一个月
内
,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条...
我上班那里是个体经营店,老板
没
有和我
签劳动合同
,现在要赶我走,我...
答:
当然可以了,个体经营店也属于
劳动合同
法调整的范围之内,你完全可以依照劳动合同法来维权。
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