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没签劳动合同店里面又没营业执照
公司没有
营业执照
而且还
没签劳动合同
可以要求双倍工资赔偿吗?_百度...
答:
公司没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
,根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同,不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析劳动仲裁时效为一年。根据相关法律规定用人单位应在...
公司没有
营业执照
也没有
签劳动合同
答:
其民事责任由总公司承担。我国《公司法》规定公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关神情登记,领取
营业执照
。分公司
不
具有法人资格,其民事责任由公司承担。所以,分公司不具有独立的法人资格。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...
用人单位
没营业执照没签劳动合同
答:
法律主观:没有营业执照的单位签的劳动合同如果是个人的就有效,要是公司的名义签订的就是无效的
。对于无照经营行为,由相关行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位...
公司没有
营业执照又没签劳动合同
可以要双倍工资吗?
答:
公司没有营业执照,
意味着该公司还没有正式成立
,这种情况,是不成立劳动关系的,无法主张双倍工资,若后期取得营业执照,也未签劳动合同,那么可以主张双倍工资赔偿。
没有
营业执照
的个体户一定要
签订劳动合同
吗,
不签
就违法?
答:
如果个体户不签署合同,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签
。根据相关法律规定用人单位在用工之日起三十天内应该与劳动者签订劳动合同,试用期内没有签订劳动合同的是违法的。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
用人单位无
营业执照没签劳动合同
,拖欠工资,应该怎么处理?
答:
没有
营业执照
的同人单位
不
结工资,去找劳动局,劳动局是不会受理的。劳动局受理的是劳动关系或
劳动合同
关系纠纷,可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。没有营业执照属于非法经营,与老板形成的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系。法律分析可以依法向人民法院提起诉讼解决。建议与用人单位协商处理,协商不成,可...
没有
营业执照
的煎饼店,
没签劳动合同
,在那里干了13天,老板说以后不用来上...
答:
没有
营业执照
,属于违法经营,拖欠工资都是违法行为,你可以拨打12345投诉和寻求帮助,要回自己13天的工资。
公司没有
营业执照
而且还
没签劳动合同
可以要求双倍工资赔偿吗?_百度...
答:
这个可能
不
是这么简单 第一,可以主张双倍工资的情况,就是入职以后一年以内,或者应该签订无固定期限合同之后。第二,没有
营业执照
属于无证经营,这个属于工商管理。第三,最怕的是双方不是劳动关系,而是雇佣关系,这个不用
签订劳动合同
而是雇佣合同。
单位没有
营业执照
,没有和我
签劳动合同
最后
不
发给我工资怎么办_百度知 ...
答:
法律分析:如果用人单位没和你
签订劳动合同
,那么您不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资,并且该用人单位没有
营业执照
您可以去工商局举报它。追讨工资办法:劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认...
没签订劳动合同
无
营业执照
的该如何申请劳动仲裁?
答:
1,
劳动
部门管的是劳动者和用人单位之间的劳动关系 没有
营业执照
就
不
是法律上的用人单位 所以不能提起仲裁 2,像这种情况 应当到法院去提起人身损害侵权之诉。法律依据是 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
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