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无营业执照没签劳动合同
公司
没有营业执照
也没有
签劳动合同
答:
2. 在我国,公司设立分公司是允许的。根据《公司法》,分公司需要向公司登记机关进行登记,并获得
营业执照
。尽管分公司不具备法人资格,但其民事责任应由总公司承担。3. 尽管分公司不具备独立的法人资格,但它依然是一个重要的法律主体。《中华人民共和国
劳动合同
法》规定,用人单位设立的分支机构,依法取...
未签订劳动合同没有营业执照不
打卡没工资单拖欠我四个半月工资我该怎么...
答:
你提到的问题有几个关键点:没有签订劳动合同、没有营业执照、没有打卡记录、没有工资单、拖欠工资
。首先,根据《劳动合同法》第82条的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向你每月支付二倍的工资。这意味着,即使没有签订劳动合同,你的权益仍然受到法...
用人单位
没营业执照没签劳动合同
答:
法律主观:没有营业执照的单位签的劳动合同如果是个人的就有效,要是公司的名义签订的就是无效的
。对于无照经营行为,由相关行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位...
公司
没有营业执照
又
没签劳动合同
可以要双倍工资吗?
答:
公司没有营业执照,
意味着该公司还没有正式成立
,这种情况,是不成立劳动关系的,无法主张双倍工资,若后期取得营业执照,也未签劳动合同,那么可以主张双倍工资赔偿。
没有营业执照
的单位工作
没签订劳动合同
被辞退怎样
答:
用人单位没有营业执照,
与劳动者建立劳动关系属于非法用工
,
劳动者可以到用人单位所在地的工商局进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。《劳动合同法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当...
没有营业执照
的个体户一定要
签订劳动合同
吗,
不签
就违法?
答:
如果个体户不签署合同,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签。根据相关法律规定用人单位在用工之日起三十天内应该与劳动者签订劳动合同,试用期内
没有签订劳动合同
的是违法的。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
公司
没有营业执照
而且还
没签劳动合同
可以要求双倍工资赔偿吗?_百度...
答:
公司
没签劳动合同
可以要求双倍工资赔偿,根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同,
不签订劳动合同
的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析劳动仲裁时效为一年。根据相关法律规定用人单位应在...
单位
没有营业执照
,没有和我
签劳动合同
最后不发给我工资怎么办_百度知 ...
答:
如果用人单位没和你
签订劳动合同
,那么您不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资,并且该用人单位
没有营业执照
您可以去工商局举报它。追讨工资办法:劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,...
用人单位
无营业执照没签劳动合同
,拖欠工资,应该怎么处理?
答:
没有营业执照
的同人单位不结工资,去找劳动局,劳动局是不会受理的。劳动局受理的是劳动关系或
劳动合同
关系纠纷,可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。没有营业执照属于非法经营,与老板形成的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系。法律分析可以依法向人民法院提起诉讼解决。建议与用人单位协商处理,协商不成,可...
公司
没有营业执照
而且还
没签劳动合同
可以要求双倍工资赔偿吗?_百度...
答:
这个可能不是这么简单 第一,可以主张双倍工资的情况,就是入职以后一年以内,或者应该
签订无
固定期限合同之后。第二,
没有营业执照
属于无证经营,这个属于工商管理。第三,最怕的是双方不是劳动关系,而是雇佣关系,这个不用
签订劳动合同
而是雇佣合同。
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