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当月做到10号离职社保要交吗
当月10号离职
,
当月社保
给
缴纳吗
答:
法律分析:给缴纳
。中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。法律依据:《中华人民共和国社会保...
当月10号离职
,
当月社保
给
缴纳吗
答:
缴纳
。因为劳动关系存在是判断社保义务的前提,哪怕只有1天劳动关系在职期间,也应当缴纳社保。社保不能按天缴纳,只能按月缴纳,因此从合规层面来讲,员工当月离职企业也需要缴纳当月社保。
10号离职
公司还帮
交当月社保吗
答:
法律分析:中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在
离职
的
当月
结束,及员工的
社保
公司就承办到离职的当月。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二十三条:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同
缴纳
基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险...
员工
当月10号离职
,
当月社保
是否由公司
缴纳
?
答:
员工当月10号离职,当月社保是由公司缴纳
。离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程;1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;3、在转入地填写社保转移申请;4、把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。社会保险是指一种为...
10号离职社保
谁来承担
答:
10号离职社保
由公司承担。公司应支付部分就算在离职的
当月
结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应
缴纳
的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其...
10号辞职
公司还给
交社保吗
?
答:
具体看公司。员工在当月的下旬
离职
的,公司需要为其
缴纳当月
的
社保
。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。
9月
10号离职
,9月
社保
公司
交吗
答:
公司交。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,员工与用人单位建立劳动关系期间,用人单位应当为职工
缴纳社会保险
费用,即使员工在9月
10号离职
,由于劳动关系存续期间为
当月
,9月份的
社保
费用仍需由公司缴纳。
当月离职当月
的
社保
单位还
缴纳吗
答:
当月离职当月
的
社保
单位仍然
缴纳
。1、根据查询中华人民共和国人力资源和
社会保障
部《中华人民共和国
社会保险
法》显示,职工离职当月的社保,由原用人单位承担。但是在实际情况中,为了让这一方式更好操作,社保局的原则是以每个月15号为界限。职工在15号之前离职的,由新单位交全月的社保,如果是在15号...
当月
9
号离职
,公司
社保
应不应该交
答:
法律分析:应该缴纳,按照国家的规定在那里上班领取的
当月
的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
,没有说什么发工资的周期问题,可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候,就应该缴纳保险,有工资就该有保险。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人...
当月10号离职
,公司要给
交社保吗
答:
要。根据中华人民共和国保险法规定,员工
当月离职
,
当月社保
是由公司缴纳的,公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月,所以公司是
要交
的。社保是
社会保障
制度的一个最重要的组成部分。
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