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很多外企人去民企了
选择从
外企
跳槽
去民企
,这样的选择对吗?
答:
外企
在管理与运营方面,更强调流程,强调制度;
民企
虽然也有流程,也有制度,但是更倾向于快速解决问题,各种职责界定和流程运行方面还是存在着一定的灵活性。先表明我的观点,外企跳民企是必然的选择,选择是对的,但二年时间就跳,未必是好选择!但至于是不是对的选择,因为不知道你的行业,你的情况,...
从
外企
跳槽
到民企
,工资待遇该如何提?
答:
首先,最能向跳槽公司证明自己价值的,无疑就是在前公司自己所创造的业绩。跳槽
到民企
的人员可以把自己在
外企
中所做的具体工作内容及取得的成绩以数据的形式展现出来,并加以润饰、美化,以简洁、有力的方式呈现在招聘人员的眼前。比如从外企的运营岗位跳槽到民营的民企的运营岗位,可以向招聘人员显示自己具...
从
外企
跳槽
到民企
,你会如何选择呢?
答:
从
外企
跳槽
到民企
,我会对比两个企业薪资待遇,职位发展前景,以及公司管理模式,是否属于自己所喜欢类型。老话说得好:“人往高处走,水往低处流。”,有了好的前程,相信大家都会奔着好的地方去。职场中也同样如此,不管是外企,还是民营企业。哪家公司能够提供好的发展,好的薪资待遇,多数...
外企到民企
,为什么大多数的职场人都阵亡了?
答:
因为这些
外资企业
和
民营企业
一般都是规模很小,且制度又不完善的企业,因不能有持久向上发展的空间,对职场人没有吸引力和凝聚力。从而导致企业容易阵亡,而且职场人也容易阵亡。
从
外企
跳槽
到民企
,工资待遇该怎样提?
答:
在工作的过程当中,
外企
的工资待遇一般会比较高,同时也会显著优于同类型的中小微企业。如果你选择从外企跳槽
到民企
,这基本上意味着你的收入会大幅缩减,同时也意味着你会面临更大的职业挑战。有些人可能会选择从外企直接跳槽到民企的管理层,但对于你个人来讲,你要综合评估自己的职业机会与待遇的平衡...
从
外企
跳槽
到民企
,你会怎样抉择?
答:
我们跳槽要秉持“人往高处走”的原则,如果跳槽的民企实力很一般,那就没必要拿自己的前途开玩笑。二、提出离职前要明确是否能适应新环境 在跳槽前还要考虑清楚自己
去民企
是不是可以适应,毕竟民企与
外企
的工作环境差别很大,而且工作的流程也存在很大的不同。如果不能够明确自己能不能适应新的...
从
外企
跳槽
到民企
的体验?
答:
如果
外企
里的人际关系让你不舒服,那么私企里的尔虞我诈勾心斗角只能让你更压抑。在哪里都有“政治站队”,私企更讲究而已。如果你很善于处理这些,或者神经大条,那么恭喜你,私企是个不错的选择。如果你想用业绩说话,那么外企的平台比较公平,阳光,但也是比较黑。
从
外企
跳槽
到民企
,工资待遇该怎样提才最好?
答:
近些年可以说成越演越烈!从
外资企业
跳槽到企业,是否对的挑选。这需看对自身的发展趋势是否有进一步的提高,更要综合性自身各领域的具体情况来判定是否对。不是说从外资企业跳槽到企业就不太好。外资企业有
外企
的好,但企业也有
民企
的好。总而言之,要实际事儿深入分析。
如何应对从
外企
跳槽至
民企
这个变化
答:
本人亲身经历 2006年从
外企
来
到民企
发现在外企那不叫管理 因为人的价值观基本一致 能力不会有太大差异 做事就是了 外企只是教会了我做事 而在民企 呵呵 就有意思了 我的领悟是:得用中国人的智慧和逻辑来管理民企的团队 于是 从看《论语别裁》开始 重新学习中国文化 以下这篇文章也是与此相关的 是...
要不要从
外企
跳
到
民营???
答:
说
到
刘敏后,我们再看另外一个案例,也是某
外资企业
一位男性高管,张明(化名),39岁,年薪近80万,去年疫情后接到某
民企
的邀请,以年薪156万加盟,让人无法想象的是该公司以战略调整,张明带的项目被公司砍掉,张明本人也遗憾离职。因此,从2020年11月到现在,一直没有找到工作。上周,张明和老王交流...
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