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怎么计提职工福利费
职工福利费
是
怎么计提
的?税务的扣除标准是多少?
答:
一、福利费是企业按照工资总额的14%提取
,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。\x0d\x0a\x0d\x0a二、新会计准则取消了 应付福利费科目,福利费不用提取了。\x0d\x0a1、如果执行新 ...
福利费计提
标准是多少
答:
企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费
。根据规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。职工福利费包括:职工的生活困难补助,对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、...
计提职工福利费怎么
算
答:
法律主观:职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金,
企业可以根据职工的 工资 总额的14%来计提职工福利费
。 职工福利费会计分录:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)。
贷:应付职工薪酬--职工福利费
。 如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也...
计提职工福利费
的会计分录
怎么
写?
答:
1、企业中服务于生产产品的人员:借:生产成本 贷:应付职工薪酬——职工福利
2、企业行政管理人员:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工福利 3、企业销售部门人员:借:销售费用 贷:应付职工薪酬——职工福利 4、发放时:借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:库存现金/银行存款 什么是应付职工薪酬?
计提职工福利费
的会计分录
怎么
写?
答:
计提职工福利费的会计分录写法如下:
借:管理费用/生产成本/销售费用等科目(职工福利费的实际使用科目)贷:应付职工薪酬&mdash
;—职工福利费 在这个分录中,需要注意以下几个关键点:1. 会计主体:这个分录适用于企业的任何一个部门,例如管理部门(如人事、财务等)、生产部门(如车间、仓库等)...
应付
福利费计提
会计处理
答:
应付福利费计提会计处理答:
计提职工福利费
会计分录:生产人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬---职工福利管理人员:借:管理费用贷:应付职工薪酬---职工福利销售人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬---职工福利发放时:借:应付职工薪酬--职工福利费贷:库存现金/银行存款根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工...
计提福利费
的账务处理
怎么
做?
答:
计提福利费
的账务处理包括以下几个步骤:1. 计提福利费:根据企业
职工
薪酬准则,企业应当按照职工工资总额的一定比例计提福利费,借记“生产成本”、“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬-福利费”科目。2. 支付福利费:实际支付福利费时,借记“应付职工薪酬-福利...
职工福利费计提
比例
答:
工会经费按照工资总额的2%
计提
,所计提的工会经费应当全部留归所属工会使用,并由工会按照工会经费使用范围组织开展工会活动。
职工福利费
的开支项目比较广泛,主要包括职工的集体福利部门,比如职工食堂、浴室、理发室、缝补改制等福利设施支出,以及符合国家规定的职工医疗费用等。但是,企业为职工购买的商业保险...
如何计提职工福利费
答:
具体的会计处理方法是:将当期应
计提
的
职工福利费
计入“应付职工薪酬——福利费”科目,并在当期损益表中列示为当期费用。例如,如果当期应计提的职工福利费为100,000元,那么会计分录为:借:应付职工薪酬——福利费 100,000元,贷:职工福利费 100,000元。总之,...
计提职工福利费
会计分录
怎么
写?
答:
1、
计提
时 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬———
职工福利费
2、发放时:借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:库存现金/银行存款 什么是职工福利费?是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗...
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