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我国劳动法规定劳动者享有
我国劳动法规定劳动者
的基本权利是
答:
法律分析:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等等
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保...
简述
我国劳动法规定
的
劳动者
的基本权利。
答:
【答案】:根据我国《劳动法》第3条的规定,劳动者作为劳动法律关系的主体,
享有以下基本权利:1. 平等就业和选择职业的权利;2. 取得劳动报酬的权利
;
3. 休息休假的权利
;
4. 获得劳动安全卫生的保护权利
;5. 接受职业技能培训的权利;6. 享受社会保险和福利的权利;7. 提请劳动争议处理的权利;8. ...
劳动者享有
哪些权利
答:
1.享有平等就业的权利
;2.享有选择职业的权利;3.享有取得劳动报酬的权利;4.享有休息休假的权利;5.享有
获得劳动安全卫生保护的权利
;6.享有接受职业技能培训的权利;7.
享受社会保险和福利的权利
;8.有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。理解:“劳动者有平等就业的权利”劳动权,也称劳动就业...
简述
我国劳动者享有
的基本劳动权利包括哪些
答:
劳动者享有以下基本权利:获得劳动安全卫生保护的权利
;接受职业技能培训的权利;平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;
享受社会保险和福利的权利
;提请劳动争议处理的权利;法律规定的其他劳动权利。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十二条劳动者就业,不因民族、种族、性别、...
劳动者享有
在职业
劳动中
人身安全获得保障和免受什么的权利
答:
劳动安全(劳动者享有免受职业伤害的权利)
,劳动安全,又称职业安全,是劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。劳动权又称“劳动权利”,具有劳动能力的公民要求提供参加社会劳动的机会和切实保证劳动取得报酬的权利。历史上劳动者为争取劳动权进行了长期的斗争,迫使一些资产阶级政府...
我国
维护
劳动者
哪些合法权利
答:
我国劳动法规定
了
劳动者享有
的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性,使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立...
我国劳动者
依法
享有
的权利有哪些?
答:
5.
劳动者
有
享受
休息的权利。根据
我国
宪法里面的相关法律,劳动者是有休息的权利的,用人单位不得强制让劳动者不休息,或者是极少休息。用人单位必须依照相关的法律
法规
来定制劳动者工作的时间和休假的制度。根据宪法的指示劳动者每日工作的时间不能超过8小时或者是一周的工作时间不能超过40小时。
《中华人民共和国
劳动法
》中
规定
,
劳动者享有
哪些基本权利
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定,
劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、
获得劳动安全卫生保护的权利
、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四条规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障...
根据
我国
的
劳动法
,
劳动者
的基本权利包括( )。
答:
【答案】:根据我国的劳动法,劳动者的基本权利包括以下几个方面:
1. 平等就业和选择职业的权利
;2. 取得劳动报酬的权利;
3. 休息休假的权利
;4.
获得劳动安全卫生保护的权利
;5. 接受职业技能培训的权利;6.
享受社会保险和福利的权利
;7. 提请劳动争议处理的权利;8. 享有法律法规信棚规定的其他...
我国劳动者享有
的劳动保护权利
答:
我国劳动者享有的劳动保护权利如下:1、平等就业和选择职业的权利;2、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;3、获得劳动安全卫生的保护权利;4、接受职业技能培训的权利;
5、享受社会保险和福利的权利
;6、提请劳动争议处理的权利;7、法律规定的其他劳动权利。劳动合同生效的条件包括:1、双方当事人具备...
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