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拖欠工资六年多法院能受理吗
拖欠工资6年
了
还能
要回来吗我的一个亲戚拖欠我的工资六年了,还能通过法...
答:
1. 如果不是在劳动关系存续期间,拖欠工资超过6年已经超过了一年的仲裁时效,建议协商解决。已经超过劳动仲裁时效,
劳动仲裁委员会也不予受理
。2. 如果是给个人工作,拖欠6年也已经超过诉讼时效。法律分析拖欠工资六年已经过了劳动仲裁时效和诉讼时效。3. 申请劳动仲裁有时间限制,劳动争议申请仲裁的时效期...
拖欠工资6年
了
还能
要回来吗我的一个亲戚拖欠我的工资六年了,还能通过法...
答:
如果不是在劳动关系存续期间,拖欠工资超过6年已经超过了一年的仲裁时效,建议协商解决
。已经超过劳动仲裁时效,劳动仲裁委员会也不予受理。如果是给个人工作,拖欠6年也已经超过诉讼时效。法律分析拖欠工资六年已经过了劳动仲裁时效和诉讼时效。申请劳动仲裁有时间限制,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
欠
农民工
工资
5
年法院受理吗
答:
一、欠农民工工资5年法院受理吗1、
欠农民工工资5年法院可能不会受理
。原因如下:(1)因为拖欠工资属于劳动纠纷,而劳动纠纷的起诉以仲裁为前提;(2)当事人需要先申请劳动仲裁,对于仲裁的结果不满意的,才可以向法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事...
拖欠工资6年
了
还能
在
法院
起诉吗
答:
可以的
,一般企业工资发放记录保存的期限是五年,如果你有相关证据,证明你的工作记录,并且有拖欠工资的行为(比如你一直在催要,就不存在诉讼时效中止的问题)。总之,相较一般情况,需要提供更多的证据。【法律分析】不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支...
拖欠
4年的
工资还能
要回来吗
答:
拖欠工资四年,如果是用人单位拖欠工资,需要申请劳动仲裁,劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,
人民法院不予受理
。但拖欠已经四年,已经超过劳动仲裁时效,劳动仲裁委员会也不予受理。如果是给个人工作,拖欠四年也已经超过诉讼时效。《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施...
欠
农民工
工资
5
年法院受理吗
答:
法律分析:
受理
的,如果能证明诉讼时效中断过,还在时效期内,当然就可以向管辖
法院
起诉对方。仲裁时效的起算点为劳动争议发生之日。权利人知道自已的权利被侵害的日期,即劳动争议发生之日。发生仲裁时效中断时,已经进行的仲裁时效期间统归无效,重新开始计算时效期间。如果能证明诉讼时效中断过
拖欠
农民工
工
...
拖欠工资
五六
年还能
追讨吗
答:
法律分析:可以。用人单位五六年不发
工资
,当事人应向仲裁机构、人民
法院
提供相关债务证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
老板
拖欠工资六年
了能起诉吗
答:
已超诉讼时效,难以有胜诉权,起诉没有意义。但若有欠条或有其他中断情由,如曾到劳动等部门多次投诉等情形,则可起诉。建议到
法院
立案庭说明情况,并按照工作人员的建议处理!
几年前的
工资还能
要回来吗
答:
拖欠
几年的
工资能否
讨回,取决于拖欠单位经济状况和配合程度、是否过时效、有关部门执法力度等诸多因素。追讨
工资可以
向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民
法院
申请支付令。 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以...
拖欠工资
超过三年
还能
起诉吗
答:
仲裁是起诉的前置程序,未经仲裁直接起诉的,
法院
通常不会
受理
。如果劳动者对仲裁裁决结果不满,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、若劳动者持有用人单位的工资欠条作为证据直接提起诉讼,且诉讼请求仅涉及
工资拖欠
问题,不涉及其他劳动争议,法院应视为工资拖欠争议,按照普通民事纠纷处理...
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