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拖欠工资补偿最新标准
公司
拖欠工资
并辞退员工 赔偿
标准
答:
拖欠工资
解除劳动合同赔偿的标准是要根据劳动者的基本工资水平和工作的年限来确定的。用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的,应当支付期差额部分。一、拖欠工资解除劳动合同赔偿的标准是什么? 1...
拖欠工资补偿最新标准
2022
答:
法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
工资标准
的差额或者解除劳动合同的经济
补偿
;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖
...
拖欠工资补偿最新标准
2021
答:
1、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬20%的经济
补偿
金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
公司
拖欠工资
可以要求多少赔偿
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
拖欠工资补偿最新标准
是什么
答:
标准如下:1、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿
金。2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低
工资标准
的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分...
对于
拖欠工资
被迫辞职的
补偿标准
是什么
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、辞职办理...
拖欠
八个月
工资
可以申请多少赔偿
答:
拖欠工资补偿最新标准
是,根据《劳动法》相关规定,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的。拖欠工资会严重影响劳动者的日常生活和家庭,所以用人单位必须给予一定的赔偿金额。一、拖欠工资补偿最新标准是多少 用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金...
拖欠
员工
工资
赔偿
标准
是多少
答:
(2)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。” 3、《劳动合同法》第三十条规定:“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的...
工资拖欠
六个月要赔偿多少
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
拖欠工资
一般都是按照多少
补偿
逾期费
答:
一、
拖欠工资
赔偿金
标准
是怎么样的? 拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金; 如果公司克扣工资,或者无缘无故拖欠员工的工资和加班费的,除了在约定好的时间里支付工资以外,还要多发工资的25%作为经济
补偿
金。如果公司开的工资低于本地工资的最低标准,要...
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